Verkkovastaavan ansioluetteloon tulisi tyypillisesti sisällyttää kaikki tiedot, jotka tekevät tietystä ehdokkaasta houkuttelevamman mahdolliselle työnantajalle. Tämä alkaa usein osoittamalla tavoite tai tavoite, jonka ehdokas on ajatellut lähettää ansioluettelon yritykselle, minkä jälkeen on annettava tietoja kyseisestä ehdokkaasta. Näiden tietojen järjestys voi vaihdella sen mukaan, kuka haluaa verkkovastaavan jatkaa, mutta se voi alkaa hänen teknisistä taidoistaan. Tämän jälkeen on annettava tiedot koulutuksesta ja aiemmasta työkokemuksesta sekä yksityiskohdat teknisestä sertifioinnista ja kaikista saaduista ammatillisista ansioista.
Verkkovastaavan ansioluettelon tarkoituksena on, että työnhakija voi tarjota potentiaaliselle työnantajalle tietoja itsestään. Useimpien ansioluettelojen tulisi olla vain yhden sivun pituisia, joten suuri osa tiedoista on usein välitettävä lyhyellä ja tehokkaalla tavalla. Usein on hyvä idea, että ehdokas aloittaa verkkovastaavan ansioluettelon lausumalla tavoitteestaan, jonka hän haluaa ottaa käyttöön yrityksessä, johon hän ottaa yhteyttä. Tämä antaa mahdolliselle työnantajalle ymmärryksen siitä, millaista tehtävää ehdokas haluaa ja osoittaa, että hakija tuntee yrityksen, johon hän ottaa yhteyttä.
Tämän lyhyen lausunnon jälkeen verkkovastaavan ansioluettelon tulisi sisältää tietoja ehdokkaan taustasta. Tämä voi alkaa verkkovastaavalle tärkeillä teknisillä taidoilla, mukaan lukien erityiset ohjelmistot ja sovellukset, joista hakijalla on kokemusta. Verkkovastaavan ansioluettelossa on oltava mahdollisimman vähän tietoja, joten tarkka kieli on tärkeää.
Ammattikokemus on myös ilmoitettava verkkovastaavan ansioluettelossa, joka alkaa tyypillisesti viimeisimmästä työstä, jonka henkilö on tehnyt. Ehdokkaan tulee yrittää luetella vain asiaankuuluva työkokemus verkkosivujen suunnittelusta tai hallinnosta. Tämä voi olla vaikeaa jollekin juuri aloittavalle henkilölle, jolloin koulutus voi olla näkyvämpää kuin kokemus ansioluettelosta. Annettujen tietojen järjestys ja lueteltujen tietojen laajuus riippuvat usein yksittäisen ehdokkaan taustasta, joten ansioluettelot tulee räätälöidä tietyn ehdokkaan tarpeiden mukaan.
Ehdokas voi antaa myös lisätietoja, jotka liittyvät webmaster -työhön. Jos joku on voittanut palkintoja aiemmasta työstään, joko akateemisesta tai ammatillisesta, hänet on mainittava verkkovastaavan ansioluettelossa. Kaikki mahdolliset tekniset todistukset, joita henkilöllä on ja joita voidaan soveltaa verkkovastaavaksi, voidaan myös sisällyttää, samoin kuin asiaankuuluvat edut, joita ehdokkaalla on, jos tilaa on.