Monet strategiset johtamisohjelmat tarjoavat korkeatasoista koulutusta ylemmän johdon ammattilaisille, jotka johtavat yksittäistä osastoa tai koko organisaatiota. Eri tyyppisiin strategisiin johtamisohjelmiin voi sisältyä erikoistunut tutkinto tai sertifiointikoulutus erilaisten johtamistaitojen hiontaan. Erikoistunut perus-, jatko- tai jatkotutkinto-ohjelma opettaa yleensä strategisia organisaation johtamistekniikoita, kuten päätöksentekoa ja suunnitelmien toteuttamista. Yleensä strategiset johtamisohjelmat, jotka tarjoavat sertifikaattikoulutusta, opettavat myös organisaatio- ja liiketoimintastrategioita, mutta niille, joilla on jo akateeminen tutkinto.
Useimpien strategisten johtamisohjelmien painopiste on liiketoimintastrategioihin ja menestykseen vaikuttavilla avainalueilla. Alueesta riippuen ohjelmaan ilmoittautunut henkilö voisi oppia, miten kukin alue liittyy organisaation johtamiseen. Näitä alueita voivat olla johtamisprosessit, kuten strateginen suunnittelu, konfliktien hallinta ja henkilöstön kehittäminen.
Yleensä on olemassa useita erityyppisiä strategisia johtamisohjelmia liike -elämän ammattilaisille. Joitakin akateemisia koulutusohjelmia on olemassa perustana organisaation johtamisstrategioille. Muut ohjelmat tarjoavat lisäkoulutus- ja todistusohjelmia henkilöille, joilla on muodollinen tutkinto.
Opetussuunnitelman ja erikoistumisen perusteella strategisten johtamisohjelmien pituus voi vaihdella. Akateemisten tutkintojen kesto noudattaa usein tavanomaista tutkintoaikataulua, joka kestää mahdollisesti kaksi tai neljä vuotta. Todistuskoulutusohjelmat voivat kestää kuusi viikkoa tai kuusi kuukautta.
Strategisen johtamisen ohjelmien opetusmuoto voi myös vaihdella. Tutkinto- tai todistusohjelmia tarjotaan usein verkossa tai perinteisessä tiilikivikampussa. Online-todistuskurssit ovat yleensä saatavilla työskenteleville ammattilaisille, joiden aikataulu ei salli osallistumista kampuksen koulutukseen. Vaihtoehtoisesti jotkut oppilaitokset tarjoavat kampuksella opetusta työskentelevien ammattilaisten aikataulujen mukaiseksi. Lisäksi jotkut voivat tarjota hybridiohjausmallin, joka sisältää oppimisen verkossa ja luokkahuoneessa.
Strategisen johtajuuden koulutusohjelmilla voi olla erilaisia vaihtoehtoja opetussuunnitelman rakenteelle. Ohjelmassa voisi esimerkiksi olla mahdollisuus liiketoiminnan yleisiin opetussuunnitelmiin, joissa keskitytään strategiseen johtamiseen. Vaihtoehtoisesti koulutusohjelmalla voisi olla opetussuunnitelma, joka keskittyy vain strategiseen johtamiseen.
Strategisen johtamisen akateemiset koulutusohjelmat voivat koostua useista eri koulutustasoista. Perustutkinnot voivat tarjota akateemisen perustan osaston tai organisaation johtamiselle. Jatko -opinnot voisivat tarjota akateemisen koulutuksen seuraavan tason niille, jotka etsivät urapolkua ylemmässä johtotehtävässä. Strategisen johtamisen jatko-opinto-ohjelman suorittaminen voi tarjota mahdollisuuden oppia perusteellisempia teoreettisia strategioita.
Yleensä sertifikaattikoulutusohjelmat on suunniteltu ammatilliseksi kehittämisohjelmaksi organisaatiota, osastoa tai tiimiä johtaville henkilöille. Tämän tyyppisessä strategisessa johtamisohjelmassa yksilöt voivat oppia esimerkiksi motivoimaan ja valmentamaan työntekijöitä. Ilmoittautumalla sertifikaattikoulutukseen henkilö voi myös oppia muokkaamaan strategioita organisaatiokulttuurin mukaisesti.