Työssä työskenneltäessä pyydetään yleensä, että siitä ilmoitetaan, kun hän lähtee työpaikasta sen sijaan, että lähtisi ulos samana päivänä tai muutaman päivän kuluttua lopettamisesta. Käytäntöä ilmoittaa pomolle, että lähdet työpaikastasi kahden viikon kuluttua, pidetään kahden viikon irtisanomisajana. Joissakin yrityksissä ei vain pyydetä irtisanomista, vaan sitä vaaditaan erityisesti, jos olet allekirjoittanut sopimuksen, jossa on tällainen lauseke.
Riippuen siitä, missä yrityksessä työskentelet, harkitse erokirjeen kirjoittamista, jossa ilmoitetaan, että annat kahden viikon irtisanomisajan. Tämä kirje on yleensä kirjoitettu muodollisesti ja siinä esitetään syyt poistua nykyisestä tehtävästäsi. Kun kirjoitat eroamisilmoitusta, mieti positiivisten muistiinpanojen sisällyttämistä siihen, kuinka nautittavaa oli työskennellä yrityksen kanssa. Se voi auttaa muuttamaan lähtöä hieman ystävällisemmäksi. Joissakin yrityksissä, kuten vähemmän muodollisissa yrityksissä, irtisanomiskirjettä ei ehkä vaadita ja suullinen ilmoitus voi olla hyväksyttävä.
Vaikka yleensä pidetään asianmukaisena ilmoittaa kaksi viikkoa etukäteen, jotkut pitävät täysin hyväksyttävänä lähteä varoituksetta. Jos esimerkiksi lähdet yrityksestä huonoilla ehdoilla tai jos sinulla on lieventävä seikka, kuten lääketieteellinen ongelma, jotkut pitävät kahden viikon varoitusajan tarpeettomana. Jos kuitenkin päätät lähteä ilman ennakkoilmoitusta, saattaa olla suurempi riski, että et tule saamaan hyvää suosituskirjettä tulevaisuudessa.
Kahden viikon irtisanomisaikaa pidetään yleensä ammattimaisempana ja vastuullisempana tapana lähteä töistä. Ennakkoilmoitus voi antaa pomolle enemmän mahdollisuuksia löytää sijainen tehtävään. Tarjoaminen auttaa korvaajaasi voi myös luulla hyvää hahmollesi. Lisäksi on mahdollisuus saada keskeneräiset työt valmiiksi ja voit sanoa hyvästit työtovereillesi. Jos tarvitset suosituskirjeen tulevaisuudessa, saatat saada paremman mahdollisuuden saada se, jos lähdet myönteisin ehdoin.
Kun teet päätöksen työsuhteesi lopettamisesta, harkitse kahden viikon irtisanomisajan hyviä ja huonoja puolia. Ajattele, miten ilman varoitusta lähteminen vaikuttaisi paitsi sinuun myös työtovereihisi ja yritykseesi. Olipa päätös mikä tahansa, varmista, että olet positiivinen ja varma, että se on sinulle paras.