Tyypillinen sairaalan organisaatiorakenne olisi yleensä yhdistelmä hierarkkista ja jakorakennetta, koska on olemassa komentoketju, jossa jotkut tasot ovat toisen tason alapuolella, mutta työntekijät on järjestetty osastoille tai osastoille, joilla on omat tehtävänsä. Rakenteen yläosassa ovat järjestelmänvalvojat, joita seuraavat tietopalvelut ja terapeuttiset palvelut, jotka molemmat ovat yleensä samalla tasolla. Diagnostiikkapalvelut ovat myös edellä mainittujen divisioonien rinnalla tukipalvelujen kanssa. Jos piirrettäisiin sairaalan organisaatiorakenne, se muistuttaisi todennäköisesti pyramidia, jossa vain muutama johtaja olisi ylhäällä ja enemmän alaisia alemmilla tasoilla.
Hallintopalvelujen ylimmällä tasolla ovat ihmiset, jotka yleensä omistavat ja käyttävät sairaalaa yritysyrityksenä. He ovat vastuussa politiikkojen ja budjetin asettamisesta potilaiden ja työntekijöiden tarpeiden mukaan. Usein näitä ihmisiä kutsutaan hallituksiksi, johtajiksi, presidentteiksi ja varapresidentteiksi. Osastopäälliköitä, kuten pääkirurgeja ja lastenlääkäreitä, voidaan myös pitää osana hallinnon palveluja.
Hallintopalvelujen alapuolella ovat tietopalvelut, jotka ovat vastuussa kaikkien tarvittavien asiakirjojen dokumentoinnista kaikissa sairaalan toiminnoissa. Tämä sisältää potilaan tietojen hankkimisen sairaalaan tullessa, sairaus- ja sukutiedot sekä sairaalahoidosta aiheutuneiden kulujen vastaanottamisen. Kaikki asiakirjat arkistoidaan yleensä tietokoneella, mikä helpottaa hakemista ja lajittelua. Tietotekniikkaosasto vastaa myös henkilöstöön liittyvien asiakirjojen säilyttämisestä, uusien työntekijöiden rekrytoinnista ja seminaarien järjestämisestä sekä henkilöstön että potilaiden kouluttamiseksi uusista asioista ja terveysuutisista. Tämän tason henkilöstö voi sisältää vastaanottovirkailijoita, sihteereitä ja markkinoinnin asiantuntijoita.
Sairaalan organisaatiorakenteeseen kuuluu myös ryhmä terapeuttisia palveluja, jotka potilaat ovat ehkä eniten tunnustaneet, koska niihin kuuluvat lääkärit, kirurgit ja terapeutit, jotka hoitavat potilaita ja heidän sairauksiaan suoraan. Tavallisten lääkäreiden lisäksi, jotka huolehtivat potilaiden fysiologisista olosuhteista, terapeuttisiin palveluihin kuuluvat myös ihmiset, jotka auttavat muita tarpeita omaavia potilaita, kuten psykologit, terapeutit, ravitsemusterapeutit ja jopa sosiaalityöntekijät. Sairaanhoitajat voivat myös olla osa tätä ryhmää ja seurata potilaita, kun lääkäreitä ei ole käytettävissä.
Diagnostiikkapalvelut on koneista ja laboratorioista vastaava osasto. Jotta potilaat saisivat asianmukaista hoitoa, heidän on ehkä suoritettava sarja testejä ja otettava näytteitä, kuten veri- ja virtsakokeita ja magneettikuvausta (MRI). Näytteet ja kuvat menevät yleensä laboratorioiden ja diagnostiikkojen analysoitavaksi, joten todellinen sairauden syy tunnistetaan ja lääkärit voivat antaa asianmukaista hoitoa.
Sairaalan organisaatiorakenteen viimeistely on tukipalvelut, jotka varmistavat, että lääketieteellisiä tarvikkeita on runsaasti, koneet ovat hyvässä toimintakunnossa ja sairaala on puhdas ja toimiva. Tämän divisioonan henkilöstöön kuuluisi insinöörejä, sähköasentajia ja talonmiehiä. Kaikki mainitut alueet ovat tärkeitä, ja yhden menettäminen voi heikentää sairaalan kykyä palvella potilaita. Nämä yksiköt toimivat myös toistensa kanssa ja ovat riippuvaisia toisistaan, jotta sairaala toimisi sujuvasti.