Työkaverin lahjojen antaminen vaatii ajattelua. Niiden on oltava asianmukaisia ja yrityksen politiikan mukaisia. Niiden pitäisi edustaa huomaavaisuutta, mutta ei suuria kustannuksia. Joillakin yrityksillä on erityisiä käytäntöjä siitä, milloin on hyväksyttävää antaa lahjoja työtoverille, ja ne voivat myös rajoittaa lahjojen hintaluokkaa. Ennen kuin hän valitsee lahjan työtoverilleen, työntekijän tulee tarkistaa yrityksen käytäntö ja varmistaa, etteivät lahjat ylitä summia, jotka yritys sallii käyttää.
Työtoverin lahjat eivät saa koskaan olla vitsejä tai lahjoja, jotka eivät ole seksuaalisesti sopivia, koska tätä voidaan pitää seksuaalisena häirintänä. Samoin lahja ei saisi olla luonteeltaan intiimi. Älä koskaan anna esimerkiksi yö- tai alusvaatteita työtoverillesi tai lahjoja, jotka saattavat viitata törkeään vitsiin.
Sen sijaan työntekijän tulisi tehdä työtoverilahjat mahdollisimman yleisiksi. Lahjakortit tai lahjakortit ovat loistava tapa edetä. Varmenteiden tai korttien avulla työtoveri voi valita haluamansa lahjan. Vaihtoehtoisesti lahjakortit ravintoloille tai elokuvateattereille ovat myös hyviä valintoja. Jos työtoverilla on tunnettu harrastus, kuten golf tai scrapbooking, lahjakortit golf- tai käsityöliikkeelle ovat erittäin hyväksyttäviä.
Myös työtoverin lahjat ovat hyväksyttäviä. Henkilökohtaiset mukit tai kuvakehykset ovat myös hyviä yleisiä lahjoja työtovereille. Kukkia voidaan antaa, vaikka miespuolisen työntekijän pitäisi luultavasti välttää niiden lähettämistä naistyökaverille. Tätä voidaan tulkita väärin romanttiseksi kiinnostukseksi, ellet aina anna kukkia kaikille.
Ihmiset ovat myös huolissaan työtoverin lahjojen antamisesta, kun muut työtoverit eivät saa lahjoja. Jos työtoverisi viettää erityistä hetkeä, kuten ylennystä, eläkkeelle siirtymistä tai syntymäpäivää, on yleensä hyväksyttävää antaa lahjoja vain yhdelle henkilölle. Kohteliaisuus edellyttää kuitenkin, että kaikkia työtovereita tulee kohdella samalla tavalla. Jos joku viettää yhden työtoverinsa syntymäpäivää, hänen tulee juhlia kaikkien työtovereidensa syntymäpäivää.
Jos työntekijä ei päätä juhlia jokaisen työtoverinsa syntymäpäivää, jotkut voivat halutessaan muodostaa yksityisen ystävyyden työtovereidensa kanssa ja pitää tapaamisia toimiston ulkopuolella, ei normaaleina toimistoaikoina. On parasta keskustella ja suunnitella tällaisia retkiä toimiston ulkopuolella, jotta muut eivät tuntisi olonsa syrjäytyneiksi.
Loma-aikoina työtovereiden lahjoihin pitäisi liittyä minimaaliset kulut. On tärkeää muistaa, että kaikilla ei ole samoja tuloja. Erityisesti jos toimistolla on vuosittainen lahjavaihto, lahjojen ei pitäisi olla liian kalliita.