Nettopalkka on rahamäärä, jonka joku tosiasiallisesti ottaa kotiin sen jälkeen, kun kaikki vähennykset, vapaaehtoiset maksut ja niin edelleen on otettu pois hänen bruttopalkastaan eli työntekijän ansaitsemasta summasta. Nettopalkan ja bruttopalkan ero voi joskus olla hyvin merkittävä, ja se on tärkeä näkökohta talousarvion hallinnassa. Kun työntekijät saavat palkan, he saavat myös tuloslaskelman, josta käy ilmi, kuinka työnantaja saavutti nettopalkan kokonaismäärän.
Yksi merkittävimmistä vähennyksistä bruttopalkasta on yleensä veroja. Työntekijöiden on ehkä maksettava veroja useilla lainkäyttöalueilla, kuten esimerkiksi Kalifornian asukkaan tapauksessa, joka maksaa sekä liittovaltion että osavaltion verot. Lisäksi sosiaaliturvavähennykset vammaisuuden ja eläkkeelle jäämisen vuoksi ovat yleisiä Yhdysvalloissa. Valtio vahvistaa nämä määrät, ja ne perustuvat yleensä tiettyyn prosenttiosuuteen tuloista.
Työntekijöiden on tiedettävä, että kun työnantajat vähentävät rahaa hallituksen määräyksellä, he ovat velvollisia luovuttamaan rahat hallitukselle ajoissa, ja jos he eivät tee niin, työntekijät voivat olla oikeutettuja korvaukseen. Esimerkiksi verojen tapauksessa työnantajan on maksettava neljännesvuosittain verot ja toimitettava hallitukselle summa, jonka hän on vähentänyt työntekijöiden palkoista. Jos työntekijät epäilevät, että neljännesvuosittaisia veroja ei makseta tai että työnantaja pidättää liikaa, heidän on ilmoitettava tästä veroja käsittelevälle valtion virastolle.
Vapaaehtoiset maksut, jotka voivat alentaa nettopalkkaa, voivat sisältää esimerkiksi ammattiliiton jäsenmaksuja, maksuja eläketileille ja maksuja työntekijöiden terveydenhuoltosuunnitelmiin. Näissä tapauksissa työnantaja vähentää nämä maksut työntekijän bruttotuloista ja toimittaa ne asianomaiselle virastolle tai toimistolle. Usein työntekijöille luvataan työnantajaltaan vastaavat maksut kannustimena säästää eläkkeelle tai ostaa terveydenhuoltosuunnitelmaan, ja työntekijä voi saada paremman koron vähentämällä.
Toinen tekijä, joka voi vaikuttaa nettopalkkaan, on koristelu. Palkkojen koristelu on tekniikka, jota käytetään varojen perimiseen henkilöltä, joka ei maksa niitä. Veroviranomaiset voivat käyttää sitä keräämään maksamattomia veroja tai entiset kumppanit keräämään esimerkiksi luvattuja elatusmaksuja. Tilanne, jossa rahallinen tuomio annetaan ja jota ei noudateta, voi johtaa vankeuteen. Jotta työnantaja voi kerätä jonkun palkan, hänelle on annettava siihen laillinen määräys ja korvauksen määrä on ilmoitettava tuloslaskelmassa.
Internetistä löytyy lukuisia laskimia, jotka auttavat ihmisiä määrittämään nettopalkkansa, ja voi olla hyödyllistä ajatella kotipalkan maksamista palkka- ja palkkaneuvotteluissa.