Toimintasopimus on eräänlainen sopimussopimus, joka muodostuu yleisesti osakeyhtiön tai LLC: n kumppaneiden tai jäsenten välillä. Sopimus tarjoaa tyypillisesti kaksi erillistä etua, joista ensimmäinen keskittyy yrityksen rakenteen määrittelyyn erillään omistajan tai omistajien henkilöllisyydestä. Tämäntyyppinen sopimus palvelee myös monia samoja toimintoja kuin yrityksen säännöt, koska se muodostaa liiketoiminnan perusorganisaation, vaikka pääpiirteet ovat yleensä riittävän laajat, jotta ne voidaan helposti mukauttaa ja laajentaa tarvittaessa.
Useilla lainkäyttöalueilla yritykset, jotka järjestäytyvät osakeyhtiönä, pitävät järkevänä laatia ja ylläpitää valtion sopimusten mukaista toimintasopimusta. Tämä johtuu siitä, että tämän laiminlyönti voi johtaa siihen, että yritykseen sovelletaan kaikkia tällä lainkäyttöalueella voimassa olevia oletussääntöjä ja -määräyksiä. Nämä oletussäännöt voivat olla tai eivät ole hyödyllisiä liiketoiminnalle, kun taas toimintasopimuksen rakenne laaditaan varmasti vastaamaan yrityksen etuja.
Yksi syy siihen, miksi toimintasopimus on tärkeä osakeyhtiön elämälle, on se, että tämäntyyppisen yritysorganisaation luonne on erittäin joustava. Laatimalla toimivan toimintasopimuksen liiketoiminta vahvistaa kumppaneiden, jäsenten ja johtajien suhteen yrityksen pääomatiliin, mekanismeihin voittojen jakamiseksi ja jopa verovelvollisuuden jakamiseksi tai jakamiseksi jäsenten ja kumppaneiden kesken. Valitsemalla sopimuksen solmimisen jäsenet ja kumppanit voivat valvoa tällaista oikeuksien ja velvollisuuksien jakamista tai jakamista, joita olisi jonkin verran vaikea hallita sellaisten valtion oletussääntöjen mukaan, joita sovellettaisiin, jos sopimusta ei olisi olemassa.
Vaikka käyttösopimuksen on aina oltava hallituksen määräysten mukainen, tämäntyyppisiä asiakirjoja voidaan muuttaa suhteellisen helposti. Monissa tapauksissa muutokset edellyttävät LLC: n jäsenten enemmistön tukea, ja enemmistö on joko määritelty useiden jäsenten määräysvaltayhteisöksi tai jäsenten lukumääräiseksi enemmistöksi riippumatta siitä, kuinka paljon kukin jäsen omistaa. Koska prosessi voi edetä suhteellisen vähäisellä sisäisellä byrokratialla prosessin hidastamiseksi, toimintasopimuksen muuttaminen ja muutosten nopea toteuttaminen sallii osakeyhtiön usein sopeutua muuttuviin markkinaolosuhteisiin helpommin kuin jotkut muut yritykset.