Liiketoiminnan etiikkaa koskevat näkökohdat johtuvat halusta soveltaa perusmoraalikoodeja liiketoiminnan eri osa -alueiden harjoittamisessa. Liike -etiikan ja globalisaation välinen suhde viittaa sellaisenaan tapaan, jolla globalisaation käsite ja sen soveltaminen liiketoimintaan voivat hyötyä asianmukaisen liiketoimintaetiikan käytännöstä. Koska globalisaation kasvu on johtanut yritysten haarautumisen lisääntymiseen eri puolille maailmaa, eettiset liiketoimintastandardit auttavat varmistamaan, että tällainen toiminta perustuu rehellisyyteen ja sovellettaviin arvoihin. Liiketoiminnan etiikan ja globalisaation haaste on peräisin siitä tosiasiasta, että vaikka jotkut perusmoraalikoodit ymmärretään universaaleiksi, osa erityisistä eettisistä normeista on ympäristön sanelemaa, minkä vuoksi yritysten on välttämätöntä ymmärtää markkinoitaan ja eettiset vaatimukset, jotka voivat olla ainutlaatuisia kyseiselle alueelle.
Liiketoiminnan etiikka ja globalisaatio juurtuvat vahvasti ihmisten ja käytäntöjen monimuotoisuuden käsitteeseen sekä siihen, että tällaisen monimuotoisuuden ei tarvitse olla este, koska kyseinen yritys voi kanavoida sen kilpailuetun lähteeksi. Sellaisenaan yritysten, jotka hajautuvat muihin maihin ja kulttuureihin, on välttämättä laadittava yleissuunnitelma, jonka tarkoituksena on tarjota yleinen kehys, joka vahvistaa yrityksen eettiset näkemykset ja integroi sen yrityksen kulttuuriin. Tämä yleissuunnitelma on vain yleinen opas, joka sisältää myös määräyksiä tilanteista, joissa uskomukset ja yhteiskunnalliset käytännöt joillakin alueilla edellyttävät eettisten sääntöjen muuttamista. Hyvä esimerkki tästä on yritys, joka tarjoaa tasapuoliset toimintaedellytykset kaikille riippumatta uskomuksista tai sukupuolesta.
Jos oletetaan, että yritys avaa sivuliikkeen maahan, jossa naisilla ei ole samoja vapauksia kuin muualla maailmassa naiset pitävät itsestäänselvyytenä, yrityksen on mukautettava eettisiä sääntöjään vastaamaan alueen kulttuuria, vaikka se voisi vain olla poikkeus tavanomaisen yrityskulttuurin sijasta. Tällaisessa tilanteessa yrityksellä voi olla valtava enemmistö miehiä työntekijöistä, mitä se ei salli muissa yhteiskunnissa, mutta se on sallittava kyseisessä yhteiskunnassa liike -elämän etiikan ja globalisaation vuoksi. Tässä olisi otettava huomioon tarkoituksenmukaisuus, koska alueen ihmisten kulttuuri ei salli naisille sellaista vapautta, joka mahdollistaisi yrityksen liike -elämän noudattamisen. Voidakseen harjoittaa liiketoimintaa tällä alueella yrityksen olisi mukautettava etiikkaansa tai vietävä liiketoimintansa muualle, jotta kulttuuri ei ole ristiriidassa yrityksen etiikan kanssa.