On olemassa useita tapoja käsitellä vaikeaa pomoa. Jokainen työtilanne on ainutlaatuinen, ja sen muodostavat johtamiskäytännöt, liiketoimintamallit ja erilaiset työpaikalla olevat persoonallisuudet. Vaikka jokainen tilanne on erilainen, voit tehdä joitain tärkeitä asioita parantaaksesi työsuhdettasi esimiehesi kanssa.
Ensimmäinen asia, joka on tehtävä, kun yrität käsitellä vaikeaa pomoa, on ensin tarkastella hyvää ja kovaa omaa työtäsi. Varmista, että tekemäsi työ ja tapa, jolla olet vuorovaikutuksessa esimiesiesi ja työtovereidesi kanssa, on mahdollisimman hyvä. Jos sinulla on luotettava kollega, saatat haluta jopa kysyä neuvoa siitä, miten voit parantaa. Muista olla valmis kritiikkiin, mutta kysy vain sellaiselta, jonka tiedät tarjoavan rakentavaa kritiikkiä. Saatat löytää tavan parantaa jotakin suorituskykyäsi työntekijänä ja neutraloida ongelma pomosi kanssa.
Yksi tapa varmistaa, että teet juuri sitä, mitä sinun pitäisi tehdä, on lukea kaikki työssäsi sovellettavat työntekijöiden käsikirjat. Varmista, että noudatat käsikirjojen määräyksiä ja odotuksia. Voit myös haluta lukea työpaikan etikettejä varmistaaksesi, ettet tee jotain tietämättäsi sitä ärsyttääksesi pomoa.
Valitettavasti saatat huomata, että mikään, mitä teet parantaaksesi työtäsi tai noudattaaksesi yrityksen odotuksia ja käytäntöjä, ei paranna suhdettasi tai vuorovaikutustasi vaikean pomosi kanssa. Surullinen totuus on, että johtoon kuuluu ihmisiä, joiden kanssa on vain vaikea pärjätä. Kun käsittelet tällaista vaikeaa pomoa, yksi tärkeimmistä asioista on pysyä rauhallisena koko vuorovaikutuksen aikana.
Hengitä syvään ja pysy ammattilaisena. Kun pomosi antaa sinulle ohjeita, muista toistaa ne takaisin varmistaaksesi, että ymmärrät, mitä sinulta pyydetään. Tämä osoittaa pomollesi, että kiinnität huomiota, ja antaa sinulle myös keskustelun viitteeksi, jos hän antaa myöhemmin ymmärtää, että työsi oli epätyydyttävää. Lopuksi, jos sinulla on edelleen vaikeuksia vaikean pomosi kanssa, hae apua henkilöresursseilta tai kokoa työpaikallasi joukko muita samoja ongelmia ja keskustele huolenaiheistasi pomosi kanssa rehellisesti mutta ei vastakkainasettelussa tavalla.