On monia tapoja, joilla henkilö voi käyttää yrittäjätaitojaan. Kolme päätyyppistä yrittäjämahdollisuutta ovat franchising, uuden toiminnan kehittäminen olemassa olevassa organisaatiossa ja täysin uuden muodostaminen. Yrittäjämahdollisuudet voivat tarkoittaa mitä tahansa pienistä projekteista tai massiivisten uusien yritysten kehittämisestä.
On mahdollista löytää yrittäjämahdollisuuksia jo perustetusta organisaatiosta. Ihmiset, jotka tekevät niin, kutsutaan joskus yrittäjiksi tai yrittäjiksi. Intrapeneur tekee aloitteen löytääkseen ja kehittääkseen hankkeita, jotka auttavat organisaatiota saavuttamaan tavoitteensa tai kasvamaan uusiin suuntiin. Yritysten sosiaalisen yrittäjän mahdollisuudet liittyvät erityisesti johtaviin hankkeisiin, jotka parantavat yrityksen suorituskykyä sosiaalisen kehityksen ja vastuullisuuden kannalta. Monet yritykset kannustavat nykyään erilaista sisäistä yrittäjyyttä kaikilla osastoillaan tarjoamalla koulutusta, mainostamalla yrittäjämahdollisuuksia ja tarjoamalla kannustimia.
Yrityksen sisällä yrittäjyystoiminta – vaikka sitä arvostetaankin – ei välttämättä merkitse aina niin paljon rahallista palkkiota kuin panos olisi, jos se olisi ollut omalle yritykselle. Toisaalta valtaosa uusista yrityksistä epäonnistuu, joten riski yrityksen perustamisesta on melko suuri. Joillekin yrittäjille franchising -mahdollisuudet voivat auttaa löytämään tasapainon.
Suuret franchising-yritykset voivat tarjota yrittäjille mahdollisuuksia, joita tuetaan, kuten todistettua brändituntemusta, laajaa liittolaisten verkostoa, markkinointitiimejä, toimialakohtaista kuulemista ja monia muita etuja, jotka normaalisti maksaisivat paljon. Yrityksen imagon ylläpitämiseksi ja tuotteiden tai palvelujen laadun säätelemiseksi franchising -toimija vaatii yleensä tiettyjen standardien ylläpitämistä. Jotkut yrittäjät voivat pitää näitä rajoituksia liian estävinä, kun taas toiset saattavat arvostaa ohjausta ja yhteenkuuluvuuden tunnetta.
Yrittäjiä on erilaisia. Vaikka kaikki menestyvät yrittäjät ovat innovaattoreita ja muutoksentekijöitä, ja heillä on yleensä vahvat johtamisominaisuudet, on olemassa hyvin erilaisia tapoja edistää muutosta ja on myös erilaisia johtajia. On ihmisiä, jotka haluavat lähteä yksin perustamaan uusia yrityksiä, jotka nauttivat mahdollisuuksien ottamisesta ja luovasta vapaudesta tehdä asioita omalla tavallaan. On myös muita, jotka haluavat johtaa kumppanuudessa tai tiimissä tai suuressa, vakaassa organisaatiossa. Päättäessään, minkä tyyppisiä yrittäjämahdollisuuksia etsiä, yrittäjien on otettava huomioon heidän henkilökohtainen makunsa ja se, onko oman yrityksen perustamiseen liittyvä riski houkutteleva.