Mikä on liikeetiikan ja johtajuuden suhde?

Liiketoiminnan etiikan ja johtamisen välinen suhde perustuu tapaan, jolla johtajien eettinen asenne liiketoimintaympäristöissä liittyy heidän johtamismerkkiinsä. Etiikka ja johtaminen yritysmaailmassa on laaja käsite, joka kattaa laajan valikoiman skenaarioita, jotka kaikki vaikuttavat tapaan, jolla yritysjohtaja tekee päätöksiä. Tällaisia ​​eettisiä näkökohtia ovat muun muassa se, miten johtaja suhtautuu työntekijöihin, organisaatiokulttuuri, yrityksen ja asiakkaiden tai asiakkaiden välinen suhde sekä päätökset rahoituksesta ja muista liiketoimintasopimuksista.

Yksi merkittävimmistä näkökohdista keskustelussa liike -etiikan ja johtamisen välisestä suhteesta on tapa, jolla johtaja reagoi, kun hän joutuu kohtaamaan liiketoimintasopimuksia, joita voidaan pitää epäeettisinä. Esimerkki tällaisesta tilanteesta on se, että korumyymälän omistajan luo lähestytään timantteja, jotka on hankittu kyseenalaisissa olosuhteissa murto -osalla vapaiden markkinoiden hinnasta. Liiketoiminnan etiikan ja johtamisen välinen yhteys tulee näkyviin, koska se määrittää toiminnan, jonka yritysjohtaja tässä tilanteessa tekee. Useimmiten eettiset näkökohdat liittyvät vain kysymyksiin siitä, mitä pidetään pohjimmiltaan vääränä tai oikeana, koska niihin ei useinkaan liity minkään lain rikkomista.

Yksi yhteys liiketoiminnan etiikan ja johtamisen välillä näkyy yrityksen johtajan ja työntekijöiden välisessä suhteessa. Esimerkiksi liikemiehellä voi olla täysin hyvä sihteeri, jonka hän voisi päättää siirtää toiselle osastolle tai jopa antaa potkut palkatakseen houkuttelevan uuden hakijan. Jos yrityksen johtaja siirtää sihteerin toiselle organisaation osastolle, johtaja ei ole rikkonut lakia, mutta tällainen kohtelu voi lisätä kaunaa työntekijöiden keskuudessa, joita kohdellaan niin nuhjuisella tavalla.

Toinen liiketoiminnan etiikan ja johtamisen sovellus koskee tapaa, jolla yritysjohtaja suhtautuu asiakkaisiin. Tällaisia ​​näkökohtia ovat asiakkaiden tunteiden huomioon ottaminen sekä yhteisön ja yhteisön jäsenten hyvinvoinnin edistäminen. Esimerkiksi jos kuluttajat vastustavat tuotteiden testaamista eläimillä, eettinen johtaja etsisi muita tapoja suorittaa tuotetestit. Lisäksi yritysjohtaja osoittaisi vastuullista johtajuutta huolehtimalla siitä, ettei se aiheuta tarpeetonta ympäristön pilaantumista, sekä sponsoroimalla isäntäyhteisön kehittämiseen tähtääviä hankkeita.