Offshore -töiden edut ja haitat voivat vaihdella riippuen näkökulmasta, josta asiaa tarkastellaan. Köyhempien maiden työntekijöille se voi avata mahdollisuuksia, joita ei ehkä ole saatavilla kotimaisista lähteistä. Tämä merkitsee kuitenkin myös sitä, että mahdollisuudet menetetään siinä maassa, jossa työpaikkoja syntyy. Kehittyneiden maiden hallitukset voivat hyötyä diplomaattisista vaikutuksista, mutta niiden on ehkä kestettävä kansalaistensa viha.
Yritykset voivat säästää huomattavia summia siirtämällä työpaikkoja. Monissa tapauksissa he voivat saada työvoimaa paljon halvemmalla. Tietyt materiaalit voivat myös olla halvempia, varsinkin jos ne ovat kotimaisia tuotteita maassa, jossa työpaikat täytetään. Lisäksi muut toimintakustannukset voivat olla pienempiä sääntelyn vähenemisen vuoksi.
Työpaikkojen siirtäminen kolmannen maailman maihin voi vaikuttaa merkittävästi talouksiin, joissa on liiallinen työttömyysaste ja rajalliset mahdollisuudet. Tämä voi hyödyttää kehittyneiden maiden hallituksia monin tavoin. Ensinnäkin se voi olla erittäin hyvä diplomaattisille suhteille. Toiseksi se, että ihmisille annetaan mahdollisuus menestyä kotimaassaan, voi vähentää jyrkästi maahanmuutto -ongelmia.
Valtion vastine, jonka hallitus saa, kun ulkomaiseen työvoimaan vedotaan laajalti, ei kuitenkaan välttämättä ole yhtä myönteinen. Monissa tapauksissa kansalaiset vastustavat työpaikkojen siirtämistä, koska se johtaa vähemmän mahdollisuuksiin heidän kansallisessa ja paikallisessa taloudessaan. He voivat myös väittää, että se vähentää kilpailua, koska työvoima on yleensä halvempaa vähemmän kehittyneissä maissa, mikä voi antaa työnantajille mahdollisuuden tarjota ultimaatti – alhaisemmat palkat ja vähemmän etuja tai ei lainkaan työpaikkoja.
Työpaikkojen siirtäminen ulkomaille soveltuu myös ongelmiin, kuten riittämättömän valvonnan puutteeseen. Useissa tapauksissa on havaittu, että yhdessä maassa toimivat yritykset ovat sidoksissa toisessa maassa toimiviin toimintoihin, jotka toimivat epäeettisesti tai jopa rikollisesti. Yritys, joka lähetti työpaikat offshore -alueelle, väittää yleensä olevansa tietämätön tällaisista käytännöistä. Sillä, onko tämä totta, ei ole kuluttajille merkitystä, ja he voivat kieltäytyä jatkamasta yrityksen tukemista.
On myös olemassa mahdollisuuksia, että työtä ei ehkä saada valmiiksi halutulla tavalla, kun työ siirretään. Esimerkiksi Yhdysvaltojen freelance -kirjoitusalalla monet yritykset ovat yrittäneet löytää kirjoittajia tuottamaan sisältöä halvemmalla hinnalla muissa maissa. Koska englanti ei ole offshore -kirjoittajien ensimmäinen kieli tai he puhuvat erilaista englantia, tuloksena oleva työ vaatii yleensä lisätyötä ja siten aikaa työnantajalta, ennen kuin sitä voidaan käyttää.