Eniten palkallista loma -aikaa antavat maat sijaitsevat pääasiassa Euroopan unionissa, ja korkein keskimääräinen loma -aika maissa on Suomessa, jossa työntekijät saavat noin 30 päivää lomaa vuodessa ja myös yhdeksän palkallista lomaa vuosittain. Muita maita, joilla on antelias tai joidenkin mielestä kohtuullinen lomapaketti, ovat Ranska, Yhdistynyt kuningaskunta, Saksa, Irlanti ja Tšekki. Euroopan ulkopuolisia maita, joilla on melko vähän lomaa, ovat Uusi -Seelanti, Australia, Saudi -Arabia, Brasilia ja Intia.
Useimmat näistä maista tarjoavat keskimäärin vähintään neljä viikkoa palkallista lomaa ja voivat lisäksi tarjota useita maksettuja lomapäiviä. Näissä maissa on yleensä määrättyjä sääntöjä siitä, kuinka paljon lomaa työntekijöillä on oikeus saada. Maille voidaan tarjota vähimmäisloma -aikaa ja sitten, kuten joidenkin Yhdysvaltojen työnantajien kanssa, saada enemmän palkallista lomaa ja vanhempi. Tietyt työtyypit voivat myös muuttaa loma -aikaa. Kausityö, kuten joissakin maissa opettaminen, tarkoittaa, että lomat voivat olla pidempiä.
On tärkeää huomata, että kokopäiväiset työntekijät voivat saada vain näitä etuja ja että osa-aikatyöntekijät eivät välttämättä kerää lomaa tai heillä on oikeus samaan aikaan. Kaikissa maissa loma -ajan kertyminen ja tietyt poikkeukset tarkoittavat sääntöjen monimutkaisuutta. Jokainen maa tarvitsee oman tutkimuksensa erityisesti niille ihmisille, jotka haluavat työskennellä tietyssä maassa houkuttelevien maksettujen lomapakettien perusteella.
Jotkut maat eivät velvoita minkäänlaista palkallista lomaa osana kokopäiväistä työntekijän etuutta. Tämä pätee Yhdysvalloissa, joissa noin 25% kokopäivätyöntekijöistä ei ansaitse lainkaan palkallista lomaa. Monet yritykset tarjoavat loma -aikaa, mutta määrä, tapa, jolla se käytetään ja mihin tarkoitukseen, on yksittäisen yrityksen päätettävissä. Yhdysvalloissa työntekijöillä on keskimäärin noin 10-15 päivän loma-aika vuodessa, mutta tämä keskiarvo ottaa huomioon ne ihmiset, joilla ei ole aikaa ollenkaan.
Joissakin maissa on takaisinmaksusummia. Joissakin maissa, joilla on merkittävä palkallinen loma -aika, kuten Australiassa, työntekijät voivat myydä osan loma -ajastaan takaisin ja saada siitä palkkaa. Useimmat maat kehittävät järjestelmää, jolla myönnetään enemmän aikaa seniorityöntekijöille, mutta joidenkin maiden ainutlaatuisuus on se, kuinka paljon aikaa annetaan aloittaville työntekijöille.
Esimerkiksi Ranskassa ja Suomessa on yleensä määrätty vähintään viisi viikkoa palkallista lomaa kaikille kokopäivätyöntekijöille. Palkallisen loman olosuhteet ovat olemassa myös niille, joiden on otettava paljon aikaa pois. Esimerkiksi ranskalaiset äidit saavat erittäin anteliaita palkallisia lomapaketteja synnytyksen yhteydessä.