Järjestetty työ on toinen termi ammattiliitolle. Järjestäytyneellä työllä tarkoitetaan joukkoa ammattilaisia, jotka liittyvät yhteen neuvotellakseen työoloista työnantajan kanssa. Tämä taktiikka on nauttinut historiasta, joka ulottuu teollisesta vallankumouksesta nykyaikaan. Nämä ammattiliitot koostuvat kahdesta eri tyypistä, vaakasuorasta ja pystysuorasta, ja niitä käyttävät sekä toimihenkilöt että työntekijät.
Järjestäytyneen työvoiman alkuperä on parhaimmillaan hämärä, mutta sen uskotaan johtaneen keskiaikaisiin eurooppalaisiin kiltoihin. Ammattiliittoja järjestettiin satunnaisesti vuosisatojen ajan, mutta ne kiteytyivät lopulta 1800 -luvulla Euroopassa ja Yhdysvalloissa. Tehtaatyöntekijät ryhtyivät yhteen paremman palkan, parempien työolojen ja paremman työajan saavuttamiseksi, ja jos vaatimuksia ei täytetty, työntekijät usein lakkoivat. Työlakko tarkoittaa, että tietyn ammattiliiton jäsenet kieltäytyvät työskentelemästä, kunnes vaatimukset on täytetty, mikä johtaa työn keskeytymiseen, mikä voi aiheuttaa yrityksen menetyksiä.
Työehtosopimusneuvotteluja pidetään järjestäytyneen työn keskeisenä välineenä. Tämä on neuvottelu, johon osallistuvat liiton johtajat ja yritysjohtajat. Työehtosopimusneuvottelut edeltävät perinteisesti työlakkoa, ja niiden tarkoituksena on esittää työntekijöiden vaatimukset johdolle. Usein vaatimuksiin tehdään muutoksia ja muutoksia, kunnes molemmat osapuolet ovat tyytyväisiä, ja jos ei, ammattiliitto voi vaatia lakkoa.
Järjestäytynyttä työtä löytyy kaikkialta maailmasta ja monenlaisilta aloilta, kuten sähköasentajilta, näyttelijöiltä, julkisilta työntekijöiltä, terästyöläisiltä ja muilta. Ammattiliitot luokitellaan kahteen alaan, vaakasuoraan tai pystysuoraan. Molemmat tyypit palvelevat samaa tarkoitusta.
Vaakasuora järjestäytynyt työ edustaa työntekijöitä, joilla on samanlainen käsityö. Esimerkiksi tiilikerrosliitto edustaa vain työntekijöitä, jotka käsittelevät tiukasti rakennusta tiilellä. Esimerkiksi työtoverit, jotka kuljettavat sementtiautoja tai toimivat puuseppinä, eivät kuuluisi tähän liittoon ja heillä voisi olla oma.
Vertikaalinen järjestäytyneen työn muoto ja koko organisaatio. Esimerkki on ammattiliittoon kuuluva kaupunginhallitus. Tässä ammattiliitossa kaikkia hallinnollisista avustajista kirjanpitäjiin ja kaupungin korkeisiin virkamiehiin edustaa yksi järjestäytynyt ammattiliitto. Tässä tapauksessa pormestari tai hallintoneuvosto ei olisi liiton jäseniä, koska he hallitsevat itseään ja olisivat ihmisiä, joiden kanssa liitto neuvottelee.