“Kasvupotentiaali” on termi, jota käytetään kuvaamaan näkymiä, jotka yksilön, yrityksen tai sijoituksen on tuotettava lisätuottoa tietyn ajan kuluessa. Jokaisen sovelluksen yhteydessä tämän potentiaalin arviointiin on otettava huomioon kaikki asiaankuuluvat tekijät, mukaan lukien markkina -arvo, tuotannon ja toiminnan hallinnan tukemiseen käytettävissä olevat resurssit ja jopa odotetut tulotulot. Yhteinen arvio liike -elämässä, kasvupotentiaalin tunnistaminen on tärkeää kaikelle – ehdotetun laajennushankkeen mahdollisten mahdollisuuksien tunnistamisesta mahdollisen työntekijän lupauksen arviointiin.
Yksilöiden osalta kasvupotentiaali on usein tärkeää, kun mietitään, mitä työntekijöillä on tarjottavanaan työnantajalle. Prosessi alkaa itse asiassa rekrytointiprosessin aikana, kun taitojen ja taustan perusteella määritetään, sopiiko henkilö hyvin avoimeen tehtävään ja onko hänellä myös joitakin piirteitä, jotka osoittavat, että hän voi olla pitkäaikaisesti hyödyllinen työnantajalle . Kasvupotentiaalin arviointia jatketaan koko työsuhteen ajan, erityisesti silloin, kun organisaation sisällä on mahdollisuuksia kehittyä. Yksinkertaisesti sanottuna työntekijää, jolla on kasvupotentiaalia, harkitaan todennäköisemmin ylennykseen sen perusteella, mikä on hänen aiempi suorituskykynsä ja mitä johtajat pitävät kyseisen työntekijän kykynä omaksua uutta tietoa ja tulla taitavaksi uusissa tehtävissä.
Yritysten kanssa kasvupotentiaali liittyy usein liiketoiminnan laajentamiseen tavalla, joka auttaa lisäämään markkinaosuutta ja tekemään yrityksestä näkyvämmän vertaisryhmien keskuudessa. Tässä kasvupotentiaali voi liittyä mahdollisuuksiin markkinoida nykyisiä tavaroita ja palveluja kehittyville markkinarakoille kuluttajien keskuudessa tai kehittää uusia tuotteita, jotka houkuttelevat kuluttajia, jotka eivät tällä hetkellä ole asiakkaita. Esimerkiksi kosmetiikkayritys, joka on keskittynyt pääasiassa huippuluokan asiakaskuntaan, voi halutessaan kehittää tuotevalikoiman, joka on suunnattu kuluttajille, joilla on vaatimattomampi budjetti, joskus markkinoimalla niitä eri tuotenimellä. Jos on syytä uskoa, että uusi linja todella saavuttaa markkinaosuuden kohdennetun kuluttajaryhmän keskuudessa, sillä sanotaan olevan todellista kasvupotentiaalia.
Missä tahansa inkarnaatiossa kasvupotentiaali liittyy siihen, että tunnistetaan mahdollisuudet edetä tai kasvaa jollakin tavalla. Henkilöt, joilla on hyvät näkymät, ovat yleensä avoimia uudelle koulutukselle ja kokemuksille, kun taas tällaisen potentiaalin yritykset ovat yleensä sellaisten ihmisten omistuksessa ja hallinnassa, jotka etsivät mahdollisuuksia viedä yritykset markkinoille, joilla he eivät ole olleet läsnä aiemmin. Koska kaikkiin näihin hankkeisiin liittyy tietty riski, potentiaalin arvioiminen etukäteen ja sen selvittäminen, onko resurssien käytöstä todennäköisesti hyötyä, helpottaa tämän potentiaalin arvioimista ja tietoon perustuvan päätöksen tekemistä. tai olla jatkamatta.