Yritysten elpyminen on prosessi, jonka tavoitteena on auttaa talouden taantuman kokeneita yrityksiä selviytymään ja lopulta saamaan takaisin kannattava asema. Suuri osa tästä työstä tehdään ammattitaitoisten kirjanpitäjien ponnisteluilla, jotka voivat auttaa kustannusten järjestämisessä parhaalla mahdollisella tavalla, jotta yritys voidaan sijoittaa elpymiseen. Joissakin tapauksissa muut ammattilaiset voivat osallistua ponnisteluihin, jotka auttavat uudelleenjärjestelyissä, joihin kuuluu uusien johtajien tai muiden palkkaaminen yrityksen kääntämiseksi.
Yritysten elpymisen perusprosessiin kuuluu laskujen syiden tunnistaminen ja sen arvioiminen, mitkä resurssit ovat käytettävissä taantuman pysäyttämiseksi. Kun olemme saaneet vankan käsityksen siitä, miten yritys tuli nykyiseen tilaansa, on mahdollista aloittaa puhdistusprosessi. Tämän vaiheen ajatuksena on arvioida, mitkä varat ovat käytettävissä ja joita voidaan käyttää jonkinlaiseen järjestykseen yrityksen taloudessa. Tämä sisältää usein velkojen tehokkaamman hallinnan tehtäviä ja voi jopa tarkoittaa joidenkin omaisuuserien myyntiä, jotta ydinoperaatio voi jatkaa toimintaansa ja tuottaa tuloja takaisinperintäprosessin aikana.
Kun yrityksen omaisuuden ja talouden arviointi on valmis, jonkin verran uudelleenjärjestelyjä tapahtuu todennäköisesti yrityksen elvytysponnistuksen jatkuessa. Tämä vaihe voi sisältää työntekijöiden siirtämisen uusiin tehtäviin, toistuvien työtehtävien poistamisen, muiden yhdistämisen ja yleisesti toiminnan järjestämisen siten, että käytettävissä olevista resursseista saadaan suurin hyöty. Tämä puolestaan auttaa leikkaamaan kustannuksia, jolloin yritys voi pitää enemmän tuottoaan. Nämä lisätulot voidaan käyttää velan maksamiseen ja nykyisen rakenteen muutosten rahoittamiseen, mikä siirtää liiketoiminnan lähemmäs kannattavuutta.
Joissakin tapauksissa yritysten elpyminen on prosessi, jota hallitaan sisäisesti, tyypillisesti nimittämällä uusia johtajia tai johtajia, jotka valvovat prosessia. On myös mahdollista ulkoistaa tämä prosessi yrityksille, jotka ovat erikoistuneet auttamaan yrityksiä, jotka eivät pysty kääntämään suuntausta ja muuttumaan jälleen kannattaviksi yrityksiksi. Koska yritysten elpyminen on prosessi, joka voi kestää pitkään, työn ulkoistamisesta aiheutuvat kustannukset voivat olla merkittäviä. Jos oletetaan, että ponnistus onnistuu, tämä kustannus korvataan yleensä prosessin alkuvaiheessa, ja se voi johtaa yrityksen elpymisen loppuunsaattamiseen huomattavasti lyhyemmässä ajassa kuin olisi mahdollista yrittämällä hallita elpymistä ilman ulkopuolisten resurssien apua.