CARF -akkreditointi on yhteinen prosessi laitoksille ja palveluntarjoajille ympäri maailmaa, jotka keskittyvät kuntoutukseen ja muihin ihmispalveluihin. Kuntoutuslaitosten akkreditointikomissio (CARF) on voittoa tavoittelematon, kansainvälinen ryhmä, joka auttaa kehittämään standardeja erilaisille inhimillisille palveluille. CARF -akkreditoinnin saaminen auttaa erilaisia ihmispalvelujen tarjoajia todistamaan korkean laadun kenelle tahansa liiketoiminnan ulkopuolella.
Tiloja ja palveluntarjoajia, jotka saattavat hakea CARF -akkreditointia, ovat ne, jotka käsittelevät ikääntyvää väestöä, sekä asunnot tai neuvontaa antavat nuoret tai ne, jotka palvelevat muita käyttäytymispalveluympäristöissä. Yritysten tilat, jotka tarkistetaan CARF -hyväksynnän ja akkreditoinnin saamiseksi, tarjoavat yleensä asuntoja yksityisille tai tuovat yksilöitä näihin tiloihin saadakseen laajoja palveluja. Jokaisella maalla on oma erityinen muoto palvelualan yritysten roolille.
CARF -akkreditoinnin saaminen tarjoaa erilaisia etuja tietylle palveluntarjoajalle ja sen omistamille ja käyttämille tiloille. CARF -akkreditointi vetoaa yleisöön; kun perheet tarkastelevat vaihtoehtojaan ihmispalvelujen tarjoajille, he voivat huomata CARF -akkreditoinnin laadun merkkinä. Toinen erittäin tärkeä osa CARF-akkreditointia on auttaa kolmansien osapuolten palveluja todistamaan laillisuutensa voidakseen hyödyntää vakuutusten tai valtion “maksajan” maksuja. Esimerkiksi Yhdysvalloissa tärkeimmät Medicaid- ja Medicare -oikeudet tunnustavat tällaisen valtakirjan olennaiseksi osaksi uskottavuutta palveluntarjoajille, jotka saavat heiltä maksuja.
Ihmispalvelujen tarjoaja, joka haluaa akkreditoinnin CARF: lta, saattaa aloittaa virallisella sitoumuksella noudattaa tämän organisaation standardeja. Tätä seuraa usein “itsearviointi” -vaihe, jossa johto alkaa hahmotella tapoja, joilla yritys voi mukautua. Nämä alkuvaiheet ovat kriittisiä yhteisön valmistelussa akkreditointia varten.
Muodollisen sitoutumisprosessin jälkeen CARF-virkamiehet jatkavat usein paikan päällä tehtäviä kyselyitä ja muita toimia tarkastellakseen kyseistä palveluntarjoajaa. CARF tekee sisäisissä resursseissaan selväksi, että organisaatio on sitoutunut tarjoamaan näihin kyselyihin “neuvoa -antavan” eikä “näkökulmaisen” lähestymistavan. Henkilökunta voi tehdä tutkimusta, antaa parannusehdotuksia ja levittää materiaalia, joka voi auttaa palveluntarjoajaa parantamaan standardeja CARF: n ehdottamalle tasolle.
Osana CARF -akkreditoinnin jatkuvaa täytäntöönpanoa palveluntarjoaja saattaa tarkistaa ja ymmärtää laadun parantamissuunnitelman. Tulevina vuosina yhteisö voi toimittaa laatuvaatimustenmukaisuusraportin CARF: lle, jota voidaan käyttää jatkuvan akkreditoinnin varmentamiseen. Monille henkilöstöpalvelujen alan johtajille CARF: n akkreditointi on elintärkeää, ja tämän pätevyyden saavuttamiseksi tehdään paljon työtä.