Johtamisen työpajatoiminnan parhaita vinkkejä on tarjota toimintoja, jotka auttavat ihmisiä määrittelemään erityistaitonsa ja vahvuutensa. On myös tärkeää, että toiminnot muodostavat ryhmien yhtenäisyyden tunteen ja että osallistujat tuntevat olonsa mukavaksi vuorovaikutuksessa keskenään. Aktiviteetteja tulisi tutkia mukavassa tilassa, joka on hyvin valaistu ja antaa osallistujille riittävästi tilaa liikkua ja olla tekemisissä keskenään. Monet johtajuustyöpajat löytyvät kirjoista ja koulutusoppaista sekä Internetistä.
Kun autetaan kehittämään johtamiskykyjä henkilöstön jäsenten, opiskelijoiden ja vapaaehtoisten keskuudessa, on tärkeää ensin auttaa osallistujia tunnistamaan omat vahvuutensa ja erityiskykynsä. Tämä onnistuu parhaiten johtamistyöpajoilla, jotka edistävät itsetuntemusta. Jos ryhmä tuntee toisensa, hyvä toiminta on saada osallistujat vuorotellen onnittelemaan yhtä henkilöä tietystä ominaisuudesta ja sitten pyytämään kyseistä henkilöä nimeämään yksi vahvuus tai taito, jota hän arvostaa itsestään.
Johtotyöpajan toiminta toimii parhaiten, kun ryhmä viihtyy keskenään. Vaikka osallistujat eivät ole koskaan aikaisemmin tavanneet, viettää aikaa ykseyden ja luottamuksen rakentamiseen on tärkeää tehokkaan johtamistyöpajan kannalta. Erilaiset jäänmurtotoimet toimivat hyvin tähän tarkoitukseen, ja ne löytyvät usein painetuista johtajuuskoulutusmateriaaleista tai online-lähteistä.
Vaikka useimpien johtamistyöpajatoimintojen painopiste on vahvojen yksilöllisten taitojen rakentamisessa, on myös paljon arvoa ohjata tulevia johtajia kohti tehokkaita tiimin jäseniä. Useimmat ryhmän johtajat suosittelevat, että vähintään yksi johtamistyöpajan toiminta on omistettu osallistujille, miten he voivat seurata ja oppia muilta johtajilta osana tiimiä. Jotkut johtamistyöpajat ovat lähestyneet tätä tehtävää antamalla osallistujille vuorotellen silmät, kun taas toinen osallistuja tai osallistujaryhmä tarjoaa suullisia ohjeita manuaalisen tehtävän suorittamisesta.
Työpajojen kehittäminen kuuntelutaitoja vahvistavien toimintojen ympärille voi myös olla hyvä idea. Tämän alan asiantuntijat käyttävät usein johtamotyöpajatoimintaa, joka kehittää tehokkaita viestintätaitoja, jotka ovat välttämättömiä hyvälle johtamiselle. Tällainen toiminta voi vaihdella jäänmurtotoiminnasta muihin taitojen kehittämistoimiin, jotka vaativat yksityiskohtaisia kuuntelutaitoja ja palautetta.
Jotta johtamistyöpajan toiminta olisi nautinnollista ja tehokasta, on tärkeää valita oikea työpajan sijainti. Asiat, kuten huonelämpötila, tila ja visuaalinen ympäristö, auttavat luomaan sävyn työpajan menestykselle. Oikeiden äänilaitteiden käyttäminen ja perussääntöjen asettaminen muiden laitteiden, kuten matkapuhelimien, kannettavien tietokoneiden ja tallennuslaitteiden käyttöä varten, on myös tärkeää johtamistyöpajatoiminnan onnistumisen kannalta.