Käytännön verkosto on eräänlainen sosiaalinen verkosto, jonka tarkoituksena on antaa ammattilaisille mahdollisuuden jakaa tietoja, jotka puolestaan auttavat parantamaan heidän tehokkuuttaan tehtäviensä suorittamisessa, jotka liittyvät heidän erityisiin tehtäviinsä tai uraansa. Tämän tyyppisen verkon taustalla on luoda virtuaalinen käytäntöyhteisö, jonka avulla voidaan luoda jatkuvia suhteita, jotka mahdollistavat jatkuvan tietojenvaihdon, mikä puolestaan auttaa kaikkia verkon osallistujia edistymään valituissa ammateissaan. Käytännön verkoston tarkka luonne vaihtelee sen mukaan, millaisia yritysalan ammattilaisia on mukana yhteisössä ja kuinka paljon tietoa koko yhteisössä jaetaan.
Käytännön verkostoa pidetään suurimmaksi osaksi sosiaalisena verkostona, joka on olemassa virtuaalisessa ympäristössä ja joka palvelee yksilöitä, jotka ovat mukana tietyntyyppisessä yrityksessä tai ammatissa. Joissakin tapauksissa verkosto voi olla hieman laaja, mikä mahdollistaa vuorovaikutuksen henkilöiden välillä, jotka työskentelevät useilla eri teollisuuden aloilla. Tämä tarkoittaa sitä, että tietoliikenneteollisuuteen keskittynyt toimintaverkosto voi edistää vapaata tiedonvaihtoa pitkän matkan ratkaisuihin erikoistuneiden ammattilaisten, sisäisten verkkojen, paikallisten ja alueellisten puhe- ja tiedonsiirtovälineiden sekä teleneuvottelijoiden välillä.
Muina aikoina käytäntöverkosto voi keskittyä enemmän tietyn toimialan osajoukkoon. Tämä lähestymistapa pyrkii tekemään jaetuista tiedoista hieman kapeampia. Sen sijaan, että luodaan virtuaalinen yhteisö, joka on tarkoitettu sairaanhoitajille yleensä, sosiaalinen verkosto voi keskittyä erityisesti sairaanhoitajiin tai matkahoitajiin. Tämä lähestymistapa mahdollistaa tietyntyyppiseen hoitotyöhön osallistuvien terveydenhuollon ammattilaisten jakaa tietoja keskenään yhteisöllisessä ympäristössä, joka on informatiivinen, tukeva ja keskittyy heidän erityistarpeisiinsa ja etuihinsa.
Ei ole yhtä oikeaa tapaa rakentaa käytäntöverkostoa. Verkoston olemassaolon perustavan syyn määrittämisen lisäksi on mahdollista antaa verkon kehittyä millä tahansa yhteisön osallistujien toivomalla tavalla. Ajan myötä tämä tarkoittaa, että verkon laajuus voi joko täsmentyä tai monipuolistua vastaamaan ryhmän jäsenten tarpeita. Niin kauan kuin käytännön verkosto edistää organisaatiossa tapahtuvaa oppimista, joka on merkityksellistä yhteisöön osallistuville henkilöille, voidaan sanoa, että harjoitusverkosto on onnistunut.