Hallitukset tarjoavat taloudellisen kehityksen kannustimia valitakseen liiketoimintaluokkia sen perusteella, mikä on yrityksen arvioitu arvo alueen taloudelle. Suurin osa taloudellisen kehityksen kannustimista tarjotaan yrityksille eräänlaisena houkuttimena, joten “kannustimena” yrityksen fyysisen sijainnin määrittämiseksi lainkäyttöalueella. Jotkut näistä kannustimista sisältävät verohyvityksiä, verovapautuksia, avustuksia, energia -alennuksia ja veronkorotusrahoitusta.
Jotkin lainkäyttöalueet voivat tarjota myynti- ja verovapautuksia yrityksille, jotka ovat halukkaita siirtämään fyysisen sijaintinsa alueelle. Näiden yritysten on myös täytettävä muut vaatimukset, joihin voi kuulua vähimmäismäärän työpaikkojen luominen sekä muut investoinnit. Verovapautukset koskevat yleensä määriteltyjä ostotyyppejä.
Jotkut tekijät, jotka määrittävät yritystyypit, jotka todennäköisimmin saavat taloudellista kehitysapua, ovat sellaisia tekijöitä kuin yrityksen luoma työpaikka, halutut teollisuudenalat, kuten aurinkoenergian ja vihreän energian tuottajat, sekä kilpailu yhtiö. Yritysten tuloverohyvitykset myönnetään yleensä niille yrityksille, jotka luovat tietyn määrän uusia työpaikkoja ja jotka myös edistävät alueen taloudellista kehitystä jollakin muulla tavalla. Tämä voi sisältää pääomasijoituksia, kuten fyysisen liiketoimintainfrastruktuurin rakentamista.
Muita taloudellisen kehityksen kannustimia voivat olla infrastruktuuriavustukset tai edulliset lainat. Näitä taloudellisia kannustimia myönnetään joillekin yrityksille hankkeisiin. Tällaisia pyrkimyksiä voivat olla katuvalaistus ja päällystys tai sisäänkäyntien luominen.
Työpaikkoja myönnetään yrityksille, jotka luovat tietyn määrän työpaikkoja kyseisellä lainkäyttöalueella. Rahan määrä riippuu lainkäyttöalueesta, ja sitä sovelletaan myös yrityksiin, jotka tekevät pääomasijoituksia yhteisössä tai lainkäyttöalueella. Tämä apuraha voidaan myöntää myös liittovaltion tai kunnan tasolla.
Koulutusapurahat ovat taloudellisen kehityksen kannustimia, jotka myönnetään yrityksille osittaisena korvauksena palkasta ja uusien työntekijöiden kouluttamiseen käytetyistä materiaaleista. Tämäntyyppinen taloudellisen kehityksen kannustin on tärkeä, koska tällainen koulutus edistää merkittävästi alueen taloudellista kehitystä. Nämä koulutetut työntekijät parantavat alueen käytettävissä olevan työvoiman laatua. Koulutetut työntekijät osallistuvat edelleen alueen kehittämiseen, vaikka yritys taittuu tai muuttaa.