Työturvallisuus- ja työterveyshallinto (OSHA) toimii Yhdysvaltain työministeriön alaisuudessa. Se perustettiin vuonna 1970 käsittelemään ja ehkäisemään työntekijöiden vaarallisia työtapoja aiheuttamia vaaroja ja vammoja. Sen tehtävänä on määritellä turvalliset työympäristöt ja valvoa turvallisia työympäristöjä.
Historiallisesti monet OSHA: n kriitikot ovat valittaneet, että sen määräykset ovat yleensä melko raskaita ja joskus vaikeita noudattaa. Ne eivät ole välttämättä yhdenmukaisia, eikä niitä panna täytäntöön tasapuolisesti. Virasto on kuitenkin pyrkinyt kehittämään merkittäviä turvatoimenpiteiden muutoksia eri työpaikoilla. Esimerkiksi OSHA: n ohjeet terävien esineiden (käytettyjen neulojen) hävittämisestä ovat nyt tehneet sairaalan työntekijöistä paljon vähemmän alttiita vakavien sairauksien, kuten hepatiitin ja HIV: n, supistumiselle.
Yksi OSHA: n vaikuttavimmista teoksista oli kymmenvuotinen tutkimus, jossa arvioitiin työpaikan ergonomiaa, ja se sisälsi suosituksia työolojen parantamisesta ergonomisesta näkökulmasta. Virasto ei kuitenkaan saanut valvoa uusia sääntöjä, jotka vaativat turvallisempia työpaikkoja, vaikka se sai tulostaa esitteitä työntekijöiden ergonomisesti järkevämmästä asemasta. Monet tuotantoyritysten työnantajat toteuttivat mielellään nämä ehdotukset, koska noin 33% työtapaturmista johtuu ergonomisesti epäsäännöllisestä kehon asennosta. Sen lisäksi, että se aiheuttaa ongelmia työntekijöille, se aiheuttaa ongelmia myös työnantajille, koska heidän on ehkä maksettava työntekijöiden uudelleenkoulutuksesta muihin tehtäviin tai työpaikalla sattuneista vammoista.
Vaikka OSHA on julkaissut monia työturvallisuusmääräyksiä, on sallittua nostaa syytteeseen vain yrityksiä, jotka aiheuttavat huolimattomuudesta työntekijän kuoleman. Suurin tuomio onnistuneesta syytteestä on yhteensä kuusi kuukautta. Joskus virasto tekee yhteistyötä ympäristönsuojeluviraston (EPA) kanssa syytteeseenpanon tehostamiseksi ja pidempien tuomioaikojen vuoksi. Tämä pätee erityisesti silloin, kun kuolema johtuu altistumisesta vaarallisille aineille.
Monien yritysten mielestä OSHA: n kanssa työskenteleminen on vaikeaa, mutta ajan myötä virasto on pystynyt noudattamaan tiettyjä määräyksiä johdonmukaisemmin. Sitä rasittavat toisinaan ristiriitaiset valtion säännökset, koska monilla Yhdysvaltojen osavaltioilla on oma työturvallisuusosasto.
OSHA: n 21. vuosisadan ensimmäisen vuosikymmenen aikana antamien suositusten määrä on ollut äärimmäisen rajallinen, mutta on toivoa, että virasto voidaan elvyttää, jos hänellä on paremmat mahdollisuudet syyttää syytteitä tahallisista standardiensa ja ohjeidensa rikkomuksista, jotka johtavat vakaviin vammoihin tai työntekijöiden kuolemista. Pyrkimyksiä OSHA: n elvyttämiseksi johtavat pääasiassa ammattiliitot ja kongressin työystävälliset jäsenet.