Mitkä ovat erilaiset palkan vähennystyypit?

Yleisimpiä palkanvähennyksiä ovat verot. Useimmissa tapauksissa Yhdysvalloissa asuvilta ihmisiltä vähennetään palkoista neljä erilaista veroa: FICA, liittovaltion tulovero, osavaltion tulovero ja paikallinen vero. Verot vaihtelevat osavaltioittain ja Yhdysvaltojen ulkopuoliset verojärjestelmät eroavat toisistaan ​​verojen kantamisella. FICA on lyhenne sanoista ”Federal Insurance Contributions Act” (liittovaltion vakuutusmaksulaki) ja toimii Medicare- ja sosiaaliturvaverojen ryhmittelyssä.

Liittovaltion tuloverot vaihtelevat noin 10 prosentista 35 prosenttiin tuloista. Osuus tuloista, jotka vähennetään liittovaltion tuloverosta, vaihtelee tulojen mukaan. Vähiten tuloja saavilla ihmisillä on pienimmät palkkavähennykset liittovaltion veroista, kun taas suurimman tulon saaneilla on suurimmat liittovaltion tulovähennykset.

Valtion tuloverot vaihtelevat osavaltioittain. Tämäntyyppiset palkkavähennykset voivat perustua liittovaltion tuloveroihin tai ne voidaan laskea toisen rubriikin mukaan. Paikallisia veroja kannetaan vain joillakin alueilla. Ne vaihtelevat asuinkaupungista riippuen. On olemassa useita hyödyllisiä online -laskimia, joiden avulla voidaan selvittää, kuinka paljon rahaa voidaan odottaa vähentävän palkoistaan.

Kaikkien verovähennysten lisäksi on myös vapaaehtoisia palkanvähennyksiä. Tällaiset vähennykset sifonoivat melkein aina osan palkastaan ​​sijoitukseen, kuten 401 (k) tai 401 (a). Joissakin tapauksissa työntekijä voi suostua palkkavähennyksiin saadakseen tiettyjä terveyshyötyjä, jotka ylittävät yrityksen tarjoaman vakiopaketin.

Kun ihmiset keskustelevat “kotiottamisesta”, he viittaavat siihen rahamäärään, joka heillä on jäljellä sen jälkeen, kun kaikki palkkavähennykset on arvioitu. Tämä on rahasumma, joka ihmisten on maksettava perustarpeista, kuten ruoasta, vaatteista ja asumisesta, sekä mahdollisista lisämaksuista. Joillakin freelancerina työskentelevillä henkilöillä ei ole vähennyksiä palkasta. Tämä johtuu siitä, että he eivät saa vakiopalkkaa säännöllisesti, vaan työskentelevät sopimuksen tai toimeksiannon perusteella. Tässä tapauksessa sen sijaan, että he maksaisivat palkkavähennyksiä ympäri vuoden, näiden ihmisten on maksettava kaikki verot, jotka he ovat velkaa vuosittain tai neljännesvuosittain riippuen säännöistä, joita heidän on noudatettava, ja rahoitussuunnitelmasta.