Palkkaverot määrittävät rahasumman, joka joko vähennetään työntekijän palkasta tai työnantaja maksaa palkan perusteella. Rahat siirretään sitten IRS: lle, valtion verotoimistolle tai paikalliselle verotoimistolle verojen maksamiseksi. Nämä kattavat kolme pääverotyyppiä: tuloverot, sosiaaliturva- ja Medicare -verot sekä työttömyysverot. Tarkat palkkaverot vaihtelevat työntekijän tulojen ja sijainnin mukaan.
Tuloverolla palkanmaksun verokannat on suunniteltu lähettämään oikea määrä rahaa IRS: lle maksamaan asianmukainen verotaso. Tämä tehdään tarkan hintataulukon avulla. Todelliseen maksettuun määrään kuuluu tämän koron soveltaminen palkkasummaan, kun verovähennys on ensin vähennetty. Tämän pidätyksen määrä on suunniteltu heijastamaan sallittuja vähennyksiä, jotka tuottavat verotettavaa tuloa. Samanlaista prosessia käytetään osavaltion ja joissakin tapauksissa myös paikallisten verojen palkkaveroissa.
Prosessin yleinen periaate on ottaa vuosittainen kokonaisverolaskelma ja jakaa se palkka -aikaa vastaaviin paloihin. Tavoitteena on siis, että vuoden lopussa oikea vero on maksettu. Käytännössä tämä ei useinkaan pidä paikkaansa, ja joko työntekijän on maksettava ylimääräinen summa tai palautettava. Tästä syystä palkasta vähennettyä rahaa palkanmaksuveroina ei teknisesti luokitella työntekijäksi, joka maksaa ja maksaa tuloveronsa, vaan pikemminkin ennakkomaksuna vuoden lopullisessa veroilmoituksessa.
Toinen tapaus, johon sovelletaan palkanmaksua, koskee yleisen sosiaaliturva- ja Medicare -ohjelmien rahoittamista. Nämä tunnetaan yleisesti nimellä FICA -verot liittovaltion vakuutusmaksulain jälkeen, joka on verojen perustamisesta annettu laki. Vuodesta 2011 lähtien työntekijöiden maksamat FICA -verot olivat 4.2% ensimmäisistä 106,000 1.45 dollarista plus 2011% kaikista tuloista; nämä kaksi komponenttia menevät sosiaaliturvaan ja Medicareen. Historiallisesti työnantaja maksaisi saman summan työntekijän FICA -maksuihin. Verovuodelta 6.2 työnantaja kuitenkin maksaa sosiaaliturvaan summan, joka vastaa 106,000% ensimmäisestä 4.2 XNUMX dollarin palkasta sosiaaliturvan sijaan XNUMX%: n verran.
Viimeinen palkkaveron luokka on työttömyysvakuutus. Toisin kuin tulo- ja FICA -verot, tätä ei vähennetä työntekijän palkasta, vaan työnantaja maksaa sen. Se luokitellaan palkanmaksuveroksi, koska veron määrä perustuu työntekijälle maksettuihin varoihin. Verovuonna 2011 työnantaja maksaa 6.2% työntekijän ensimmäisestä 7,000 0.8 dollarista vuosipalkasta. Oikea -aikainen maksu voi laskea tämän koron vain XNUMX prosenttiin.