Vähimmäispalkan verotukseen voivat vaikuttaa monet tekijät, mukaan lukien niiden henkilöiden todelliset vuositulot, jotka työskentelevät tehtävissä, jotka maksavat enintään nykyistä minimipalkkaa. Monissa maissa paikallista, osavaltion ja kansallista verotusta varten laaditut verotaulukot sisältävät säännöksiä, joiden tarkoituksena on vähentää niiden henkilöiden verotaakkaa, jotka tällä hetkellä ansaitsevat tietyn summan. Vaikka verot ovat vielä arvioituja ja työnantajien pidättämät määrät ja toimitettu asianomaisille verotoimistoille, on hyvä muutos, että vähimmäistuntipalkkaa maksavat työntekijät voivat saada merkittävän osan kerätyistä veroista takaisin jättämällä vuosittaiset veroilmoitukset.
Todellisten tulojen määrästä riippuen työntekijät eivät välttämättä ole verovelvollisia vähimmäispalkasta. Monissa maissa verolainsäädäntö asettaa vähimmäismäärän vuosituloista, jotka on tuotettava, jotta verot tosiasiallisesti olisivat velkaa valtiolle tai kansalliselle verovirastolle. Henkilö, joka työskentelee minimipalkkaisessa työssä, ei todellakaan ansaitse tarpeeksi rahaa vaatiakseen veroilmoitusta. Vaikka sitä ei vaadita, on yleensä työntekijän edun mukaista tehdä ilmoitus, koska tämä voi olla mekanismi, jolla hän voi saada kerätyt verot vähimmäispalkasta, jotka työnantaja on pidättänyt verovuoden aikana. Tässä skenaariossa on hyvä mahdollisuus, että työntekijä voi saada täyden hyvityksen kaikista näistä veroista.
Verojen vaikutusta vähimmäispalkan saajiin voidaan myös joskus vähentää, jos työntekijällä on oikeus saada tiettyjä tällä hetkellä saatavilla olevia verohyvityksiä. Monet maat tarjoavat tämän tyyppisiä luottoja keinona auttaa vähimmäispalkan saaneita nauttimaan paremmasta elintasosta, mikä usein mahdollistaa tuloverojen tasaamisen tarjoamalla hyvityksiä lastenhoitokuluihin. Vaikka nykyisellä vähimmäispalkalla työskentelevä työntekijä ansaitsee tarpeeksi rahaa, jotta se joutuu tekemään veroilmoituksen tietyltä verovuodelta, mahdollisuus saada tiettyjä hyvityksiä merkitsee usein mahdollisuutta saada takaisin suurin osa, ellei kaikki pidätetyt verot vuoden aikana.
Koska verolainsäädäntö vaihtelee maittain, monet tekijät voivat vaikuttaa vähimmäispalkan saajien verotukseen. Näiden lakien sekä mahdollisten laillisesti säädettyjen veronalennusten tai poissulkemisten ymmärtäminen on tärkeää kaikille, jotka työskentelevät vähimmäispalkkaisessa työssä, koska näin tekemällä on mahdollista hakea kyseiset etuudet ja saada takaisin työnantajien pidättämät työntekijäverot. Monet verotoimistot tarjoavat apua veronmaksajille, jotka tarvitsevat apua näiden taukojen ja vähennysten tunnistamisessa ja hyväksymisessä, yleensä maksutta veronmaksajille.