Suorituskykymittaus on mekanismi, jota käytetään määrittämään, toimiiko tietty henkilö, projekti tai investointi niin kuin sen pitäisi. Toisin sanoen se on asteikko tai testi, jota käytetään määrittämään, menevätkö asiat oikein. Yksinkertaisin esimerkki suorituskyvyn mittaamisesta on koulujen oppilaiden saamissa arvosanoissa: A -arvon saaneen oppilaan arvioidaan suorittaneen hyvin ja F -arvon saaneen opiskelijan suoritetaan huonosti.
Rahoituksessa tulosmittausta käytetään määrittämään, onko sijoitus hyvä kauppa. Sijoittajat tarkastelevat erilaisia mittareita tai mittauksia arvioidakseen, sijoitetaanko rahansa tiettyyn osakkeeseen, joukkovelkakirjalainaan tai sijoitusrahastoon. Mittaukset ovat näille sijoittajille indikaattori siitä, onko sijoitus mennyt hyvin menneisyydessä ja tulee jatkumaan hyvin myös tulevaisuudessa.
Rahoitusalan suorituskykyä mitataan useilla mekanismeilla. Osaketta voidaan esimerkiksi mitata sen hinnan ja voiton suhteella. Tämä on suhde, jossa osakekurssia verrataan osakkeen hintaan. Hinta/tulos tai P/E -suhdetta useista eri osakkeista voidaan verrata sen arvioimiseksi, onko yksi osake parempi kuin toinen.
Oman pääoman tuotto ja sijoitetun pääoman tuotto ovat muita tärkeitä sijoitusalan suorituskykymittareita. Sijoitetun pääoman tuotolla tarkoitetaan sitä, kuinka paljon henkilön rahat olisivat ansainneet, jos hän olisi sijoittanut ne tiettyyn sijoitukseen. Oman pääoman tuotto viittaa siihen, kuinka paljon voittoa yritys sai sen perusteella, kuinka paljon rahaa se käytti.
Nämä mittarit ovat tärkeitä suorituskykymittareina, koska niiden avulla osaketta tai sijoitusrahastoa voidaan verrata muihin sijoitusmahdollisuuksiin. Jos haluat esimerkiksi vertailla osaketta, joka maksaa 1 dollaria (USD) per osake, ja osaketta, joka maksaa 10 USD / osake, on käytettävä jotakin muuttujaa, jonka avulla osakkeita voidaan vertailla tasapuolisesti. Sijoittaja voi käyttää näitä objektiivisia mittauksia määrittääkseen, toimiiko sijoitus odotetusti ja miten sen suorituskyky verrattuna muihin sijoituksiin alalla ja koko markkinoilla.
Aivan kuten silloin, kun opiskelija saa arvosanan, suoritusmittaus voi auttaa yrityksiä arvioimaan, onnistuiko projekti vai toimiiko työntekijä hyvin. Esimerkiksi jos tietyn sijoitusvälittäjän osakepohjat toimivat yleensä paremmin kuin toisen välittäjän poiminnat, yritys haluaa tietää sen. Sen on käytettävä objektiivista suorituskyvyn mittausjärjestelmää kahden työntekijän vertaamiseen sen määrittämiseksi, tekeekö toinen tai molemmat hyvää työtä suhteessa toiseen.