Ero -korko on eräänlainen korkotyyppi, joka on ainutlaatuinen transaktion normaalisti käytetyistä julkisista vakiokursseista. Yleensä tämäntyyppistä korkoa sovelletaan vain, kun tietyt tapahtumat tai olosuhteet vaikuttavat tapahtuman luonteeseen. Eroaste voi vaikuttaa tuntityöntekijän saamiin palkkoihin tai jonkin verran rahdin siirtokustannusten muutokseen, kun otetaan huomioon lähetykseen liittyvät erityisolosuhteet.
Korvauksiin liittyen voidaan soveltaa erilaista korkoa, joka nostaa työntekijän tuntipalkkaa työhön liittyvien erityisten olosuhteiden vuoksi. Esimerkiksi, jos ei ole epätavallista, että sairaanhoitajat ja muut, jotka työskentelevät yövuorossa sairaalassa, saavat niin kutsutun palkkaeron tai palkkaeron hyötyinä näiden vähemmän toivottujen tuntien tekemisestä. Sama voi koskea tekstiilitehtaan työntekijöitä, ja kaikille, jotka työskentelevät iltavuorossa, myönnetään toisinaan vuorotyö. Tässä skenaariossa eroaste on yhdistelmä tietyn työtehtävän vakiopalkasta sekä lisämäärästä, joka on osa tehtävän hyväksymisen kannustinta.
Erihinta voi liittyä myös lähetystilanteisiin, yleensä lisämaksuna palvelujen tarjoamisesta, jotka ylittävät lähetysten vakiokustannukset. Lisähuolto haihtuvaa tai erittäin haurasta sisältöä sisältäville lähetyksille voi olla tämän tyyppinen erikoishintarakenne. Lisäksi, jos lähetysprosessi on monimutkainen ja joutuu toimittamaan useita toimituksia lähetyksen loppuun saattamiseksi, tätä lisähintaa tai -eroa voidaan soveltaa. Tyypillisesti varustamon ja asiakkaan välisessä sopimuksessa eritellään erihintoihin liittyvät kustannukset ja tunnistetaan tarkasti, miksi lähetykseen sovellettiin muuta hintaa kuin vakiohintoja.
Missä tahansa sovelluksessa eroero edustaa normista poikkeavan koron tai palkan soveltamista. Jotta voidaan perustella eroero- ja vakiokorkojen väliset korkoerot, monet yritykset tunnistavat erityiset olosuhteet, joiden on oltava läsnä ennen kuin eroa voidaan soveltaa. Niiden ehtojen määrittäminen, joissa erilainen korko on asianmukainen, on erityisen tärkeää, kun järjestelyyn liittyy jonkinlainen sopimus. Yksityiskohtaisen sopimuksen myötä on vähemmän tilaa väärinkäsitykselle siitä, miksi korkoa sovellettiin, mikä voi olla erittäin tärkeää työsuhteen pitämiseksi ennallaan.