Laajimmassa käytössä koron osapuoli on henkilö tai muu yhteisö, joka hyötyy jonkinlaisen oikeustoimen, kuten konkurssin tai oikeusjutun, tuloksesta. Termiä käytetään myös yksilöimään henkilö, joka liittyy eläkejärjestelyyn, jonka hallituksen määräykset kieltävät tekemästä tietyntyyppisiä liiketoimia, jotka liittyvät kyseiseen suunnitelmaan. Molemmissa sovelluksissa ajatuksena on suojella kaikkien osapuolten etuja antamatta kenellekään osapuolelle tai osapuolille mahdollisuutta hyödyntää muita oikeudenkäyntiin tai suunnitelmaan liittyviä osapuolia.
Oikeudellisista tilanteista kiinnostunut osapuoli olisi sekä vastaaja että kantaja sekä kaikki palveluntarjoajat, joilla voi olla liikesuhteita molempien osapuolten kanssa. Tarkasta tilanteesta riippuen asianomaiselle osapuolelle myönnetään tietyt lain mukaiset oikeudet tai suojat, ja sitä rajoitetaan jonkin verran liiketoimien toteuttamisessa muiden osapuolten kanssa. Esimerkiksi konkurssia koskevassa kuulemisessa velkojalle myönnettäisiin intressitilanne ja hänellä olisi mahdollisuus esittää tietoja, jotka otettaisiin huomioon ennen tuomioistuinta, suojaten tehokkaasti kyseisen velkojan etuja.
Työnantaja, mukaan lukien yrityksen johtajat ja virkamiehet, katsotaan kaikkien etujen osapuoliksi, koska se koskee työntekijöiden eläkejärjestelmän jatkuvaa toimintaa. Lisäksi suunnitelman edunvalvojaa, järjestelmään rekisteröityneitä työntekijöitä ja kaikkia työntekijäorganisaatioita, joissa koko jäsenyys tai osa jäsenyydestä on rekisteröity suunnitelmaan, pidettäisiin myös kiinnostuneina osapuolina. Myös asianajajia, joilla on jatkuva liikesuhde työnantajan kanssa, pidetään joskus kiinnostuneina osapuolina.
Yhdysvalloissa työntekijöiden eläketuloturvalaki, joka tunnetaan nimellä ERISA, tarjoaa perustan eri osapuolten määrittämiselle ja tunnistamiselle eri eläkejärjestelyissä. Kaikilla yksityishenkilöillä tai yhteisöillä, jotka on ERISAn ehtojen mukaisesti tunnistettu intressitahoiksi, on tiettyjä suunnitelmaan liittyviä oikeuksia, mutta he ovat myös kiellettyjä toteuttamasta suunnitelmaan liittyviä erityistoimia. Kiinnostava osapuoli voi työnantajan ja työntekijöiden ohella olla kuka tahansa sijoittaja, joka omistaa yli viisikymmentä prosenttia työnantajaorganisaatiosta. Suunnitelman rakenteesta ja yksilön suhteesta työntekijäjärjestöön riippuen työntekijän puolisoa, lapsia tai lapsen puolisoa voidaan myös pitää kiinnostuneena osapuolena.