Kesätyön ansioluettelon kirjoittaminen edellyttää ihanteellisen kesätyön tunnistamista, kohdennetun objektiivisen lausunnon laatimista ja kaikkien akateemisten saavutusten, erikoistaitojen sekä työ- ja vapaaehtoistyökokemusten luettelointia. Laadukas kesätyön ansioluettelo korostaa selkeästi ja ytimekkäästi taitoja ja kokemuksia, jotka sopivat sinulle ihanteelliseen kesätyöhösi. Jos sinulla on hyvin vähän muodollista työkokemusta, haluat välttää kronologista muotoa kohdennetun tai toiminnallisen ansioluettelon hyväksi.
Olitpa lukio tai korkeakouluopiskelija tai vasta valmistunut, kesätyön ansioluettelon kirjoittaminen edellyttää ensin ihanteellisen kesätyön tunnistamista ja sen vaatimusten tutkimista. Jos olet ensimmäistä kertaa työnhakija, sinulla ei ehkä ole selkeää käsitystä siitä, millaisia töitä eniten houkuttelet. Tunnistaaksesi tietyn kiinnostuksen kohteena olevan alan ja työn, mieti niitä toimintoja ja tehtäviä, joista pidät eniten. Haluat ehkä työskennellä käsilläsi, kirjoittaa, järjestää, työskennellä tietokoneiden kanssa ja/tai auttaa ihmisiä. Työnantajien työnkuvausten ja pätevyysluetteloiden tarkistaminen kiinnostaviin tehtäviin auttaa sinua ilmaisemaan tarvittavat taitosi kesätyön ansioluettelossa.
Kun olet tunnistanut tietyn työtyypin, kirjoita objektiivinen lausunto, joka antaa työnantajille selkeän kuvan siitä, minkä tyyppistä työtä etsit. Objektiivisen lausuman tulee olla ytimekäs ja sopusoinnussa suunnitellun sijaintisi kanssa. Se näkyy ansioluettelosi yläosassa, nimesi, osoitteesi ja puhelinnumerosi alla. Työnantajat pitävät tätä lausuntoa selityksenä tavoitteestasi haettaessa virkaa. Jos esimerkiksi haet työtä tietojen syöttövirkailijaksi, objektiivinen lausuntosi voi kuulua: “Saadaksesi kokemusta suuresta yrityksestä tietojen syöttövirkailijana.”
Kesätyön ansioluettelosi voi olla aikajärjestyksessä, toiminnallisesti tai kohdennettu riippuen aiemmasta kokemuksestasi. Jos sinulla on vuosien jatkuva työkokemus ja voit luetella useita töitä, kronologinen ansioluettelo korostaa parhaiten saavutuksiasi. Kohdennettu ansioluettelo on ihanteellinen vain, jos taustasi sopii täydellisesti työhön ja siinä on laaja, erikoistunut kokemus. Jos sinulla on vähän tai ei lainkaan työkokemusta, toiminnallinen ansioluettelo voisi olla paras, ja siinä luetellaan akateemiset saavutukset, vapaaehtoistyö, erikoistaidot ja toimintaluokat, kuten opiskelijoiden johtamiskokemus. Muista korostaa tämän tyyppisellä ansioluettelolla korkean arvosanan keskiarvo, nopea kirjoitusnopeus, akateemiset palkinnot ja kaikki taidot, jotka heijastavat kykyäsi olla erinomainen työntekijä.