Voitto on kirjanpitotermi, jota käytetään kuvaamaan varoja, jotka jäävät liiketoiminnasta kulujen vähentämisen jälkeen. Tämä voitto lasketaan voittoanalyysillä, joka on yksinkertainen laskelma tuloista vähennettynä kuluilla. Tämä analyysi ottaa huomioon palkka-, varasto- ja muut toimintakulut yrityksen todellisen voiton määrittämiseksi.
Yritystä verotetaan tyypillisesti vuosittain saamastaan voitosta. Tämä yrityksen voitto on jäljellä oleva raha, joka on käytettävissä yhteistyön omistajille tai osakkeenomistajille. Vuotuiset voitot käytetään tyypillisesti bonusten maksamiseen omistajille tai sijoituksiin uudelleen. Tällaista voittoa kutsutaan yrityksen voittovaroksi.
Yritysten kirjanpidossa käytetään monenlaisia voittoja. Esimerkkejä ovat bruttovoitto, nettotulos ja operatiivinen voitto. Jokaisella voitotyypillä on erityiset algoritmit, jotka on suunniteltu laskemaan yrityksen voittoalue.
Bruttovoitto on raaka voitto, jonka yritys tekee ennen veroja ja yleiskustannuksia. Se on organisaation kokonaistulo tai -myynti vähennettynä tuotettujen tavaroiden myymisestä aiheutuvilla kustannuksilla. Tätä bruttovoittoa käytetään määrittämään, kuinka paljon voittoa tuotteista tai palveluista saadaan. Tämä voitto ei sisällä liiketoiminnan ylläpitokustannuksia.
Nettotulos on yrityksen todellinen voitto kaikkien kulujen jälkeen. Tämä sisältää vähennykset yleiskustannuksista, palkoista, toimistotilasta ja infrastruktuurikustannuksista, mukaan lukien puhelimet ja tietokoneet. Nettotulosta pidetään yrityksen voiton todellisena indikaattorina, joka määrittää, ansaitseeko yritys todella rahaa. Tämäntyyppinen voitto on yrityksen voitto ennen veroja.
Nettovoittomarginaali lasketaan ottamalla nettotulos verojen jälkeen jaettuna yrityksen tuloilla tai myynnillä. Tämä laskettu luku edustaa marginaalikorkoa, jonka yritys tekee jokaisesta tuottamastaan Yhdysvaltain dollarista. Nettovoittomarginaali on olennainen arvioitaessa, kuinka paljon rahaa yritys voi ansaita myynnin kasvaessa.
Monet yritykset tarjoavat voitonjako-ohjelmia. Nämä ohjelmat on suunniteltu jakamaan organisaation voitot työntekijöille. Tämä on kannustinohjelma, jota yleensä tarjotaan palkkojen ja bonusten lisäksi. Voitonjako-ohjelmat voivat olla hyvä tapa lisätä työntekijöiden tuottavuutta, koska ne palkitaan yrityksen menestyksestä.
Joitakin yrityksiä pidetään voittoa tavoittelemattomina tai voittoa tavoittelemattomina liiketoiminnassa. Näitä yrityksiä ovat hyväntekeväisyysjärjestöt, uskonnolliset järjestöt tai julkiset vapaaehtoisjärjestöt. Voittoa tavoittelemattoman yrityksen on palautettava voitonsa kulujen jälkeen takaisin organisaatioon. Tätä nettotulosta ei saa maksaa yrityksen omistajille.