Kuinka minusta tulee akateeminen päällikkö?

Akateeminen päällikkö on korkein virkamies akateemisessa ympäristössä, yleensä korkeakoulussa tai yliopistossa. Päästäksesi akateemiseksi päälliköksi sinun on yleensä hankittava yhdistelmä korkeakoulutusta ja merkittävää kokemusta. Sinun tulisi myös luoda vaikuttava ansioluettelo tai ansioluettelo ja valmistautua haastattelusarjoihin eri henkilöiden ja komiteoiden kanssa. Joissakin tapauksissa, kuten valtion ylläpitämässä laitoksessa, sinun on pystyttävä läpäisemään luottotarkastukset ja taustatarkastukset sekä kestämään laaja tutkinto pätevyydestäsi ja aikaisemmista tehtävistäsi.

Yhdysvalloissa ja joissakin osissa Eurooppaa akateemista päällikköä kutsutaan provostiksi. Tällä asemalla voi olla “mestari” tai “varakansleri” titteli muilla aloilla. Akateemiseksi päälliköksi tuleminen ei ole helppoa, koska tämä asema on yleensä merkittävä kunnioitus ja raportoi usein suoraan yliopiston presidentille tai vastaavalle tehtävälle.

Ensimmäinen asia, joka sinun on tehtävä tullaksesi akateemiseksi päälliköksi, on hankkia muodollinen koulutus. Useimmissa tapauksissa sinulta vaaditaan korkeakoulututkinto, kuten tohtorin tutkinto. Monilla tällaisista ehdokkaista on useita korkeakoulututkintoja sekä opetushallinnossa että henkilökohtaisilla osaamisalueillaan.

Sinun on myös hankittava merkittävä kokemus akateemisessa yhteisössä työskentelystä. Tämä voi tarkoittaa aloittamista professorina ja siirtymistä dekaaniksi ennen kuin hänet harkitaan päällikön tehtävään. Päälliköt ovat akateemisia virkamiehiä, joten akateemisen yhteisön saavutuksia arvostetaan. Tämä sisältää arvokkaita akateemisia nimityksiä ja julkaisupisteitä.

Päästäksesi akateemiseksi päälliköksi tarvitset myös johtamiskokemusta, sillä dekaanit raportoivat yleensä tähän tehtävään. Johtamiskokemuksesi tulee olla korkeakouluympäristössä ja sen tulee sisältää sekä liiketoiminnan johtaminen että akateeminen johtaminen. Sinulla on oltava myös vahvat neuvottelutaidot ja kyettävä ymmärtämään monenlaisten akateemisten aihealueiden ongelmia.

Arviointi- ja rekrytointiprosessi niille, jotka haluavat tulla akateemisiksi virkamiehiksi, on melko tiukka. Ansioluettelosi tai ansioluettelosi tulee olla kiillotettu, ammattimainen ja täydellinen, ja siinä on selvästi korostettava suurimpia vahvuuksiasi ja saavutuksiasi. Sinun on todennäköisesti läpäistävä useita haastattelukierroksia korkeiden akateemisten ja liike-elämän virkamiesten kanssa korkeakoulussa. Jos haet yliopistoa, joka on osa suurempaa järjestelmää, sinun on ehkä myös haastatteltava järjestelmän virkamiehiä ja saatettava joutua suorittamaan tausta- ja vastaavat tarkastukset.