Kuinka minusta tulee ilmiantaja?

Väärinkäytösten paljastaja on henkilö, joka ilmoittaa viranomaisten ja yritysten korruptiosta tai laittomasta käytöksestä lainvalvontaviranomaisille suojattuna vainolta ja mahdolliselta oikeudelliselta syytteeltä myöhemmin. Jotta Yhdysvaltojen väärinkäytösten paljastajaksi voitaisiin ryhtyä, Yhdysvaltain erityisasiamiehellä (OSC) on turvallinen online -sivusto, jossa ilmiantajien on rekisteröidyttävä ja ilmoitettava tapauksensa tosiasiat. Yhdysvalloissa vuoden 2007 Whistleblower Protection Enhancement Act (WPA) oli alkuperäisen säädöksen laajennus, joka sisälsi kansallisen turvallisuuden ja valtion urakoitsijoihin ja tiedevirastoihin liittyvät kysymykset. Se laajensi myös liittovaltion työntekijänä toimivan ilmiantajan alkuperäisiä suojauksia.

Kun harkitaan yrityspetosten ilmoittamista tai julkisista petoksista ilmoittamista, Yhdysvaltojen ilmiantajan tulee myös ottaa aikaa tarkistaa 18 säädöstä, joihin sovelletaan väärinkäytösten paljastajia tai kostotoimia. Nämä säädökset kattavat laajan mahdollisen laittoman toiminnan, joista jotkut ovat vammaisten amerikkalaiset laki (ADA), kilpailulainsäädäntöä säätelevä Clayton -laki ja myrkyllisten aineiden valvontalaki. Yhdessä säädösten on tarkoitus käsitellä kaikkea ympäristön pilaantumisesta syrjintään työpaikalla, yritysten korruptiosta turvallisuus- ja terveysloukkauksiin.

Väärinkäytösten paljastajien suojelun hallinnointi Yhdysvalloissa tapahtuu liittovaltion väärinkäytösten paljastajien suojeluohjelman (OWPP) kautta, jota johtaa työministeriö (DOL) työterveys- ja työturvallisuushallinnon (OSHA) haaransa kautta. Näihin väärinkäytösten paljastajia koskeviin turva- ja suojamääräyksiin vaikuttavat usein myös valtion lait. OSHA on kuitenkin vastuussa siitä, että 21 perussääntöä, jotka koskevat ilmiantajien kostovalituksia kaikesta työsuhteista kansallisiin kauttakulkujärjestelmiin, otetaan vakavasti. Ilmoittaminen petoksista tulee aloittaa valituksen tekemisestä OSHA: n paikalliselle toimistolle välittömästi, koska työturvallisuus- ja työlaki (OSH Act) sallii vain 30 päivää aikaa ilmoittaa syrjinnästä, kun se tapahtuu.

Euroopan unionissa jäsenmaiden väärinkäytösten paljastajien suojelua koskeva tutkimus aloitettiin vuonna 2009. Kymmenen Euroopan maata valittiin suorittamaan kattava katsaus voimassa oleviin lakeihin, jotta voitaisiin ottaa käyttöön lähestymistapa väärinkäytösten paljastajien suojelun parantamiseen Euroopan unionin laajuisesti. Tutkimukseen valitut maat olivat Bulgaria, Tšekki, Viro, Unkari ja Irlanti sekä Italia, Latvia, Liettua, Romania ja Slovakia. Tutkimuksen tulokset yhdistettiin muiden jäsenvaltioiden lainsäädäntökäytäntöihin ja väärinkäytösten paljastajien suojelun nykyaikaistaminen jatkuu.