Kvantitatiiviseksi analyytikoksi tulemiseen vaaditaan neljä vaihetta: toisen asteen koulutus, siihen liittyvä työkokemus, työnhaku ja työhaastatteluprosessin suorittaminen. Kvantitatiivinen analyytikko viettää suurimman osan päivästään työskentelemällä erityisesti suunniteltujen ohjelmistojen kanssa. Rahoitustoimia koskevien tietojen perusteella analyytikko soveltaa numeerisia ja määrällisiä tilastollisia tekniikoita riskien, hinnoittelun ja muiden arvojen laskemiseen ylimmälle johdolle. Tämä rooli on ainutlaatuinen rahoitus- tai sijoitusalalla.
Ihmiset, joilla on analyyttinen ajatteluprosessi, nauttivat itsenäisestä työskentelystä ja jotka haluavat tutkia useita skenaarioita, löytävät suurimman tyytyväisyyden tämän tyyppiseen työhön. Vaikka kvantitatiivisilta analyytikoilta odotetaan esitystaitoja kokouksiin, tärkeämpi taito on affiniteetti numeroihin. Huomio yksityiskohtiin, kurinalaisuus ja keskittyminen ovat kaikki välttämättömiä kaikille, jotka haluavat tulla kvantitatiiviseksi analyytikoksi.
Ensimmäinen vaatimus kvantitatiiviseksi analyytikoksi tulemiseen on suorittaa toisen asteen koulutusohjelma. Yliopistotutkinnot matematiikassa, tilastoissa, tiedonhallinnassa tai vastaavalla alalla sopivat tähän tehtävään. Yliopisto -ohjelmat eivät yleensä tarjoa tehokkaan analyytikon edellyttämää teoreettista tietämystä. Valtaosalla ehdokkaista on maisterin tutkinto määrälliseltä alalta.
Aiheeseen liittyvää työkokemusta hankitaan usein työharjoittelun tai osuuskunnan koulutusohjelman kautta. Opiskelijoille osoitetut tutkimusprojektit tarjoavat loistavan tilaisuuden harjoitella käsitteiden soveltamista todellisiin tietoihin ja yrittää vastata muihin. Rahoitusalan roolit rahoitusanalyytikkona tai liiketoiminta -analyytikkona voivat tarjota hyödyllistä kontekstia tarkasteltaessa tapahtumatietoja.
Kun haet työtä kvantitatiiviseksi analyytikoksi, muista tarkistaa ansioluettelosi ja saatekirjeesi ja tarkistaa mahdolliset kielioppi- tai kirjoitusvirheet. Tutki yritystä ja selvitä, oletko kiinnostunut tällaisen analyysin suorittamisesta. Tällä alalla on laaja valikoima vaihtoehtoja. Sijoitusvälineiden määrän ja monimutkaisuuden kasvaessa tarvitaan uusia menetelmiä toiminnan seuraamiseksi, riskien minimoimiseksi ja uusien mahdollisuuksien tunnistamiseksi.
Työhaastatteluprosessin aikana useimmilla pankeilla on vähintään kaksi haastattelukierrosta. Ensimmäinen kierros on henkilöstöhenkilöstön kanssa ja se on alustava haastattelu. Heillä on vakioluettelo kysymyksistä ja he etsivät täydellisiä ja ytimekkäitä vastauksia.
Toinen kierros on osastonjohtajan ja suoran esimiehen kanssa. Muista, että kaikki sanomasi kirjoitetaan muistiin ja tarkistetaan. Mieti vastauksiasi, pysy rauhallisena ja keskity tuomaasi taitoihin.