Sanitaatiotyöntekijät tarjoavat olennaisen palvelun useimmissa kaupungeissa. Jätehuollon lisäksi jätehuoltotyöntekijä voi joskus osallistua viemärijärjestelmään tai käsitellä tavaroiden hävittämistä, jotka ovat liian suuria tavallisille roska -astioille. Vaikka pätevyys tulla sanitaatiotyöntekijäksi vaihtelee kunnittain, on olemassa ydinosaamista taitoja tai kykyjä, joita usein vaaditaan.
Vaikka tämä ei ole yleisesti totta, monet kaupungit vaativat nyt jokaiselta kaupungin sanitaatiotyöntekijältä palkatulta henkilöltä lukion tutkintotodistuksen, suoritustodistuksen tai yleisen koulutusasteen (GED). Vaikka on totta, että sanitaatiotyön pääpaino on roskien ja muiden roskien keräämisessä ja hävittämisessä, työssä on näkökohtia, jotka edellyttävät myös lukutaidon, kirjoittamisen ja matematiikan perustaitoja. Tämä vähimmäiskoulutusvaatimus varmistaa, että kaikilla hakijoilla on nämä perustaidot.
Useimmissa kunnissa ympäri maailmaa on myös alaikäraja, joka on täytettävä voidakseen hakea mitä tahansa sanitaatiotyöntekijän työtä. Vaikka ikä vaihtelee hieman, useimmat paikat asettavat alaikärajan jonnekin kahdeksantoista ja kaksikymmentäyksi. Usein paikallisia lakeja ja tapoja, jotka säätelevät aikuisuuden tunnustamisen jatkamista, kuten äänioikeuksia, käytetään ohjeina määritettäessä alaikäraja, jonka sanitaatiotyöntekijän on oltava työpaikan saamiseksi.
Ei ole epätavallista, että sanitaatiotyöntekijän työ edellyttää myös, että ehdokas pystyy nostamaan vähimmäispainon rasittamatta tai loukkaantumatta selkään. Tällä varmistetaan, että uusi työntekijä pystyy täyttämään fyysiset lihasvoiman ja kestävyyden vaatimukset, joita vaaditaan määrätyn reitin kattamiseksi ja roskien tai toimintojen keräämiseksi vastaavassa ominaisuudessa. Sekä työnantaja että työntekijä hyötyvät tästä vaatimuksesta; työnantaja voi luottaa saniteettityöntekijän kykyyn hoitaa tehtävänsä tehokkaasti ja vahingoittamatta. Työntekijän ei puolestaan tarvitse olla huolissaan kohtuuttoman paljon stressiä keholle, mikä johtaisi pysyvään vammaan.
Työnhakemusprosessi on yksinkertainen. Jokaisessa kaupungissa, kaupungissa, läänissä tai seurakunnassa on yleinen työvoimatoimisto, joka valvoo siviilihenkilöiden palkkaamista. Tämä toimisto tarjoaa perussovelluksen, suorittaa ensimmäisen seulontaprosessin ja tekee lopullisen päätöksen siitä, palkataanko tietty ehdokas vai ei. Kun hän on saanut työpaikan sanitaatiotyöntekijänä, hänelle määrätään tuntipalkka, ja hän antaa tietoja kaikista käytettävissä olevista eduista, kuten terveydenhuollosta, lomapäivien kertymisistä, palkallisista lomista ja monista muista etuuksista, joita tarjotaan työntekijöille muissa ammateissa.