Tehtaanvalvojat valvovat kaikkea tuotanto- ja teollisuuslaitosten työntekijöiden toimintaa. Jos haluat tulla tehtaanvalvojaksi, sinun on vietettävä aikaa työskentelemään tämän tyyppisessä ympäristössä oppiaksesi mahdollisimman paljon tehtaan toiminnasta. Tämä voi edellyttää, että aloitat linjatyöntekijänä tai työmiehenä ja jatka sitten erilaisten tehtävien suorittamista, kunnes pääset esimiehen riveihin. Mahdollisen valvontahenkilöstön on myös hankittava näihin johtotehtäviin vaadittava lisäkoulutus tai tutkinto. Ne, jotka voivat tulla tehtaan esimieheksi, nauttivat yleensä korkeammasta palkasta ja suuremmasta vastuusta kuin muut tehtaan työntekijät.
Voidakseen tulla tehtaan valvojaksi hakijoilla on yleensä oltava vähintään lukion tutkintotodistus. Monet yritykset edellyttävät myös perustutkintoa liiketaloudessa tai siihen liittyvällä alalla, vaikka tarkat vaatimukset voivat vaihdella yritysten välillä. Osallistumalla kursseille voit myös saavuttaa tavoitteesi. Jos et esimerkiksi osaa käyttää tietokonetta tai sinulla on heikko viestintä- tai kirjoitustaito, jopa peruskurssit tai todistusohjelmat voivat olla erittäin hyödyllisiä näillä alueilla. Liiketoiminnan tai johtamisen kurssit voivat myös olla hyödyllisiä.
Ihmisten, jotka haluavat tulla tehtaan esimieheksi, tulisi oppia mahdollisimman paljon tehdasasetusten eri tehtävistä ja tehtävistä. Tämä sisältää tuotteen valmistamisen ja laitteiden tai koneiden käytön oppimisen. Se voi myös sisältää ymmärryksen aikataulusta, tuotantomääristä ja siitä, miten yritys kääntää tavoitteensa työntekijöille. Hyvä esimies ymmärtää paljon työntekijöiden turvallisuudesta, mukaan lukien kaikki paikalliset säännöt ja standardit, jotka koskevat turvallista tehtaan toimintaa. Voi myös olla hyödyllistä oppia, miten laitteet toimivat, miten niitä huolletaan ja kuinka ratkaista yleisiä ongelmia.
Koulutuksen ja kokemuksen lisäksi ehdokkaiden, jotka haluavat tulla tehtaan esimieheksi, on myös keskityttävä johtamistaitoihin. Tämä tarkoittaa sitä, että otat ohjan pieniin johdon antamiin tehtäviin tai projekteihin sen sijaan, että odottaisit jonkun muun ottavan vastuun. Se sisältää myös omistautumisen osoittamisen yritykselle. Tämä voidaan saavuttaa tarjoamalla kattaa tärkeät työvuorot ja joustamalla työaikojen suhteen. Koska monien tehtaan esimiesten on oltava valmiita työskentelemään tarvittaessa, joustavuutesi voi auttaa johdon jäseniä näkemään, että olet valmis työhön.
Hyödynnä kaikki yrityksen tarjoamat työpajat tai lisäkoulutukset ja pyydä lisävastuita täydentämään nykyistä työmäärääsi. Älä pelkää kysyä tarjouskampanjoiden mahdollisuudesta tai kysyä, miten voit parantaa suorituskykyäsi. Kerro lopuksi esimiehillesi halustasi tulla tehtaan esimieheksi, jotta he avautuessaan tietävät, että olet kiinnostunut työstä.