Paras tapa torjua irtisanomisilmoitus riippuu väitteesi perusteista. Jos uskot, ettei ilmoitusta ole tarkoitettu sinulle, ongelma voidaan ratkaista ottamalla yhteyttä kirjeen lähettäjään. Muussa tapauksessa voit seurata valitusprosessia, jos se on ilmoitettu ilmoituksessa tai työntekijän käsikirjassa. Jos irtisanomisen syy liittyy oikeudellisiin kysymyksiin, sinun on ehkä otettava yhteyttä valtion virastoon tai työvoimalakimieheen.
Virheitä sattuu, varsinkin suurissa yrityksissä. Jos sait irtisanomisilmoituksen ja tiedot näyttävät olevan täysin outoja, on mahdollista, että kirje on lähetetty väärälle henkilölle. Jos se on lähetetty joltain toiselta sivustolta, sinun tulee jakaa se paikan päällä olevan esimiehesi tai henkilöstöpäällikön kanssa. Yhdessä teidän tulee ottaa yhteyttä irtisanomisilmoituksen lähettäneeseen henkilöön ja ilmoittaa hänelle, että uskotte hänen tehneen virheen.
Irtisanomisilmoituksessa voi olla tietoja siitä, mitä sinun pitäisi tehdä, jos haluat valittaa päätöksestä, tai ne voidaan kuvata työntekijän käsikirjassa. Varmista, että noudatat nimenomaisesti näitä ohjeita. Älä anna määräaikojen kulua ja varmista, että olet yhteydessä määritettyyn henkilöön tai osastoon.
Samaan aikaan sinun on aloitettava puolustuksen valmistelu. Tarkista irtisanomisilmoitus huolellisesti uudelleen ja vertaa sitä yrityksesi käsikirjaan tai muihin asiakirjoihin, joissa esitetään yrityksen kurinalaisuus ja irtisanomiskäytännöt. Kerää myös todisteita, joiden uskot auttavan sinua väitteesi tueksi, mukaan lukien työtovereidesi lausunnot.
On olemassa joitakin syitä, joiden vuoksi sinua ei voida laillisesti irtisanoa. Nämä vaihtelevat lainkäyttöalueesi mukaan, mutta yleisiä esimerkkejä ovat syrjintä, kostotoimet väärinkäytösten ilmoittamisohjelmaan osallistumisesta ja kieltäytyminen osallistumasta rikolliseen toimintaan. Jos uskot, että sinut irtisanotaan laittomista syistä, viranomainen voi puuttua asiaan. Jos näin on, mene kyseiseen virastoon joko henkilökohtaisesti tai käy sen verkkosivustolla selvittääksesi, miten valitus tehdään.
Jos viranomaista ei ole avustamassa sinua tai jos uskot, että irtisanomisilmoitus rikkoo sopimusta, ota yhteyttä työvoimalakimieheen. Tämä on lakimies, joka on erikoistunut työ- ja ammattitapauksiin. Älä lannistu, koska oletat sen tulevan kalliiksi. Voit ehkä löytää asianajajan, joka tarjoaa sinulle ilmaisen kuulemisen, ja jos hän pysyy, hän voi työskennellä tapauksessasi satunnaisesti.