Todistaaksesi seksuaalisen häirinnän väitteen sinun on tyypillisesti ensin tehtävä vaatimus, oltava valmis kertomaan häirinnän muodostanut tapahtuma tai tapahtumat ja toimittamaan todistajia tai todisteita häirinnästä. Voi olla vaikeaa todistaa häirinnän väitteet ilman todisteita tai todistajia, mutta sinun on pyrittävä kaikin keinoin muistamaan häirinnän yksityiskohdat tarkasti varmistaaksesi, että tarinasi on mahdollisimman vakuuttava. Jos olet loukkaantunut tai uhattu tietyllä käytöksellä, älä koskaan naura sille tai mene käyttäytymisen mukana, sillä sitä voidaan käyttää sinua vastaan kumotaksesi seksuaalisen häirinnän väitteesi.
Seksuaalisen häirinnän väite on virallinen lausunto, joka osoittaa, että joku on joutunut seksuaalisen häirinnän uhriksi. Seksuaalinen häirintä on käyttäytymistä, jonka tarkoituksena on saada henkilö tuntemaan itsensä uhatuksi tai ahdistuneeksi seksuaalisten ehdotusten tai kommenttien vuoksi tai käyttäytymistä, joka luo vihamielisen ympäristön jollekin hänen sukupuolensa, seksuaalisten mieltymystensä tai seksuaalisen identiteettinsä vuoksi. Jos olet joutunut seksuaalisen häirinnän uhriksi, sinun on ensin tehtävä seksuaalista häirintää koskeva vaatimus työpaikallesi tai muulle ympäristölle, jossa häirintä tapahtui. Sinun on noudatettava kaikkia työpaikkasi vahvistamia menettelyjä tällaisten vaatimusten tekemiseksi, koska tämä on tyypillisesti tarpeen ennen jatkamista.
Kun olet jättänyt seksuaalista häirintää koskevan vaatimuksen, sinun pitäisi olla valmis tutkijan haastatteluun väitteestä. Tutkijan tulisi kohdella sinua kunnioittavasti, ja jos sinua ei kohdella kunnolla, sinun on harkittava lisätoimia häntä nimittäneitä kohtaan. Tutkinnan aikana sinun on todennäköisesti kerrottava häirinnän muodostavat tapahtumat, joten sinun on valmistauduttava tarkkoihin tietoihin siitä, missä se tapahtui, päivämäärän ja kellonajan sekä tapahtuman todistajien nimet. Jos tämän prosessin aikana ilmenee minkäänlaisia kostotoimia sinua vastaan, sinun on esitettävä myöhemmät vaatimukset, jotka osoittavat tällaiset toimet, koska ne ovat yleensä laittomia ja perusteita siviilikanteille työnantajaa vastaan.
Tarvitset yleensä todistajia tai todisteita, jotka auttavat sinua todistamaan seksuaalisen häirinnän väitteesi, mutta jos sinulla ei ole niitä, väitteesi voi silti onnistua. Tämä tarkoittaa sitä, että sinun on oltava tietoinen ketään muuta häirinnän aikana läsnäolijasta sekä mahdollisista ennakkoluuloista ja ennakkoluuloista. Säilytä myös kaikki häirintää koskevat todisteet, mukaan lukien kirjeet ja sähköpostit, jotka olet mahdollisesti lähettänyt, sekä saamasi puhelut. Vaikka tällaisten asioiden pitäminen voi olla loukkaavaa tai tuskallista sinulle, niillä voi olla valtava vaikutus väitteesi todistamiseen.
On myös tärkeää, että et ryhdy käyttäytymään seksuaalista häirintää koskevassa väitteessäsi. Jos naurat avoimesti vitseille, joita myöhemmin kutsut loukkaaviksi, tai ryhdyt flirttailemaan sellaisen henkilön kanssa, jota vastaan esität väitteen, tällaista käyttäytymistä voidaan käyttää sinua vastaan kumotaksesi väitteesi seksuaalisesta häirinnästä. Sinun tulee myös pyytää, että kaikki käyttäytyminen, jonka katsot häiritsevän, lopetetaan ensimmäisen kerran. Näin varmistetaan, että jos käyttäytyminen jatkuu, häirijä ei voi yksinkertaisesti väittää tietämättömyyttään ja voit osoittaa, että ilmaisit tunteesi tilanteessa.