Työturvallisuuslain lähtökohta on, että työpaikat edistävät työn turvallisuutta ja terveellisyyttä oma-aloitteisesti. Turvallisuutta on johdettava, ja tästä syystä laki edellyttää työnantajalta laajaa huolehtimisvastuuta työsuojelusta. Työnantaja siis vastaa kaikesta työpaikan työsuojelusta.
Kuka valvoo yhteisen työpaikan turvallisuutta?
Yhteisellä työpaikalla työskentelee samanaikaisesti eri työnantajien työntekijöitä tai itsenäisiä työnsuorittajia alihankintasuhteessa. Yhteisellä työpaikalla työn johto ja valvonta ja siihen liittyvät työnantajan velvollisuudet kuuluvat kunkin yrityksen omalle työnantajalle.
Kuka on päävastuussa turvallisuudesta yhteisellä työpaikalla?
Työnantaja ja työnantajan edustajina toimivat esihenkilöt ovat juridisesti päävastuussa työturvallisuudesta. Jokaisella meistä asemastamme ja työtehtävästämme riippumatta on velvollisuus työntekijöinä huolehtia omasta ja työkaverin turvallisuudesta.
Kuka on vastuussa yhteisellä työpaikalla Tilaaja toimittaja?
Työnantaja voi jakaa vastuuta esimiesportaille Yhteisillä työpaikoilla ensisijainen vastuu työturvallisuudesta on tilaajalla tai sillä työnantajalla, kenellä on pääasiallinen määräysvalta. Pienissä yrityksissä työnantaja itse on vastuussa työturvallisuudesta ja sen valvonnasta.
Kuka vastaa työmaan turvallisuudesta?
Juridinen vastuu työmaan turvallisuudesta on ensisijaisesti rakennushankkeeseen ryhtyvällä rakennuttajalla sekä päätoteuttajan työmaasta vastaavilla toimihenkilöillä. Isoilla rakennustyömailla on päästy työturvallisuusasioissa valtava loikka eteenpäin verrattuna esimerkiksi parin vuosikymmenen takaiseen aikaan.
Kenellä on vastuu työntekijän terveydestä ja turvallisuudesta ulkomailla työskennellessä?
Yleisen huolehtimisvelvoitteensa mukaan työnantaja on kuitenkin velvollinen huolehtimaan työntekijöiden turvalli- suudesta ja terveydestä silloinkin, kun he tekevät työtään toisessa maassa.
Miten ilmoittaa työpaikan vaihdosta?
Ilmoita lähdöstäsi ensin lähimmälle esimiehelle. Tapaa esimiehesi henkilökohtaisesti kertoessasi lähdöstäsi. Jos se ei ole mahdollista, soita hänelle. Lähetä keskustelun jälkeen esimiehelle neutraali kirje, jossa viittaat keskusteluunne ja vahvistat viimeisen päivän, jolloin olet työnantajan käytettävissä.
Mistä työntekijä on vastuussa?
Työntekijällä puolestaan on velvollisuus noudattaa työnantajan antamia määräyksiä ja turvallisuusohjeita. Hänen pitää työtä tehdessään myös huolehtia omasta ja muiden turvallisuudesta sekä ilmoittaa havaitsemistaan turvallisuuspuutteista esimiehelleen ja työsuojeluvaltuutetulle.
Pitääkö työnantajan maksaa turvakengät?
Kun työkenkien (turvakenkien) käyttö on tarpeen tapaturmariskin vuoksi, ne katsotaan turvavälineeksi. Työnantajan tulee kustantaa turvavälineet kokonaan. Työnantajalla on myös oikeus vaatia työntekijältä turvavälineiden käyttöä.
Saako työpaikalla käydä vessassa?
Kyllä työaikana useimmiten saa vessassa käydä. Mutta ei milloin ja miten vaan. Tarvittaessa työnantaja voi antaa ohjeistusta työpisteeltä poistumisesta. Työntekijän velvollisuus on tehdä töitä työnantajan antamien määräysten mukaisesti.