Kuka saa ajaa työsuhdeautolla? Työsuhdeauton käytön yksityiskohdat on pääasiallisesti määritelty yrityksen autopolitiikassa. Yleisenä käytäntönä on, että työsuhdeautolla saa ajaa kuljettajaksi nimetyn henkilön lisäksi hänen kollegansa ja samassa taloudessa asuvat perheenjäsenet.
Voiko työnantaja pakottaa ottamaan Työsuhdeauton?
Jos työnantaja velvoittaa siirtymään työsuhdeautoon, tapahtuu se yleensä rahapalkkaan kajoamatta. Työntekijä saa tällöin verotettavan luontoisedun, joka nostaa työntekijän kokonaispalkkaa.
Mikä on puhelinetu?
Jos soitat puhelimella vapaa-aikana yksityispuheluja ja työnantaja maksaa myös ne, saat työnantajalta verotettavaa puhelinetua. Verohallinnon luontoisetupäätöksessä on määritelty, mitä kuluja puhelinetu kattaa. Matkapuhelimen käyttö maksuvälineenä ei sisälly puhelinetuun, vaan se verotetaan erikseen.
Kuka leasing autolla saa ajaa?
Usein leasing-auton käyttöoikeus on kirjattu yrityksen autopolitiikkaan. – Yleisenä käytäntönä on, että työsuhdeautolla saa ajaa kuljettajaksi nimetyn henkilön lisäksi hänen kollegansa ja samassa taloudessa asuvat perheenjäsenet.
Kannattaako autoetu työntekijälle?
Yleispätevää vastausta on hankala antaa, mutta voidaan sanoa, että jos työntekijä ajaa yksityisajoa enemmän kuin 18 000 kilometriä vuodessa, autoetu on työntekijälle kannattava. Autoetu on todennäköisemmin kannattava silloin, kun sen saa vapaana etuna palkan päälle.
Kuka maksaa autoedun?
Autoetu tarkoittaa, että yhtiön autoa käytetään myös yksityiskäytössä. Auto on yhtiön nimissä ja auton käytöstä koituvat kustannukset hoidetaan yhtiön kautta. Käyttöetuautossa yhtiö kustantaa yleensä kaikki muut paitsi polttoaine- tai käyttövoimakustannukset. Vapaassa autoedussa yhtiö maksaa kaikki auton kustannukset.
Voiko työnantaja ottaa autoedun pois?
Parnilan mukaan luontoisetu on osa työntekijän palkkaa, eikä sitä voi yksipuolisesti poistaa ilman erityistä syytä. Jos luontoiseduista on yhteisesti sovittu esimerkiksi työsopimuksessa, myös niiden poistamisesta pitäisi yhteisesti sopia.
Voiko työnantaja maksaa työntekijän ajokortin?
Autolla ajaminen kuuluu työntekijän tosiasiallisiin työtehtäviin, joten työnantaja voi kustantaa ajokorttikoulutuksen verovapaasti. Kuitenkaan esimerkiksi se, että työntekijä tarvitsee autoa asunnon ja työpaikan välisiin matkoihin, ei oikeuta työnantajaa kustantamaan ajokorttia verovapaasti.
Mitä työsuhde etuja on?
Työsuhde-etuja on olemassa hyvin laaja kirjo. Yleisimpiä ovat muun muassa erilaiset henkilöstöjuhlat, liukuva työaika, matkapuhelinetu ja liikunta- ja kulttuurisetelit. Hyvin monet työantajat tarjoavat henkilöstöetuina myös esimerkiksi ateriaedun, laajennetun työterveyshuollon, autoedun, harrastekerhoja ja lomamökkejä.
Tuleeko Lounasetu palkan päälle?
Luontoisetuna tarjottu lounasetu on verotettavaa ansiotuloa ja käsitellään palkkana. Edun verotusarvo lisätään palkkaan, jolloin siitä maksetaan henkilökohtaisen veroprosentin mukainen tulovero. Luontoisetu on siis rinnastettavissa palkankorotukseen.