Meillä Suomessa CV ja ansioluettelo tarkoittavat samaa, mutta Yhdysvalloissa ja Kanadassa CV:n ja resumen sisällöt ovat hieman erilaisia. Suomessa ja Euroopassa CV tarkoittaa samaa asiaa, ja jopa siinä määrin että Euroopassa on vakiintunut standardoitu CV-malli nimeltä Europass CV.
Mitä ansioluettelo tarkoittaa?
Ansioluettelo on työhakemuksen liite, joka sisältää lyhyen yleiskatsauksen työkokemukseesi, koulutukseesi ja muuhun osaamiseesi.
Onko CV sama asia kuin ansioluettelo?
Onko ansioluettelo sama kuin CV? Kyllä. Ansioluettelo eli CV on työpaikkahakemukseen liitettävä luettelo hakijan aikaisemmista työpaikoista, kouluista, kursseista tms. Ansioluettelon tarkoitus on antaa mahdollisimman laaja kuva hakijan ominaisuuksista tiiviissä muodossa.
Mitä kirjoittaa ansioluetteloon?
CV:ssä tulisi mainita ainakin yhteystietosi, koulutuksesi (viimeisin suorittamasi tutkinto, nykyisten opintojen vaihe, mahdollinen pääaine, sivuaine ja oletettu valmistumisaika), aikaisempi työkokemus sekä kieli- ja IT-osaaminen. Rekrytoijat ovat myös kiinnostuneita mahdollisista vastuutehtävistä joissa olet ollut.
Pitääkö CV olla PDF?
Bold- ja Italic- muotoilut sekä riittävät rivivälit ovat helppoja keinoja parantaa ansioluettelon luettavuutta. Kaikki kentät ja otsikot ovat muokattavissa ja tiedosto toimii sekä Wordissä että Google Docsissa. Muistathan kuitenkin aina lähettää CV:n PDF-muodossa!
Onko ansioluettelo julkinen?
Ansioluettelo eli CV (curriculum vitae) on kooste henkilön opiskelu- ja työurasta sekä akateemisista ja muista ansioista. Hakuasiakirjoihin liitettynä se on lähtökohtaisesti julkinen asiakirja, jossa esitettyjen tietojen tulee olla todennettavissa.
Mikä ero Työhakemuksella ja Ansioluettelolla?
CV keskittyy menneisyyteen – aiempaan työkokemukseen ja taitoihin, joita jo osaat. Työhakemus puolestaan suuntaa tulevaisuuteen – miksi olet hakemassa kyseiseen tehtävään ja miten osaamisesi peilautuu työnantajan toiveisiin.
Onko CV pakko olla kuva?
Kuva ei missään nimessä ole pakollinen osa ansioluetteloa tai työnhakua, mutta sillä voi halutessaan kertoa hieman lisää persoonastaan. Jos kuvan päätyy ansioluetteloon lisäämään, sen on hyvä olla laadukas.
Pitääkö CV laittaa kaikki työpaikat?
Rajoita tiedot viimeisiin 10–15 vuoteen. Jos olet ollut työelämässä mukana yli kymmenen vuotta, on hyvä rajoittaa ansioluettelossa tiedot entisistä työpaikoista viimeisiin 10–15 vuoteen.
Missä järjestyksessä työkokemukset listataan ansioluetteloon?
Ansioluettelon työkokemusosioon valittavat tiedot Yleisesti ottaen on hyvä listata työpaikat kääntäen kronologisessa järjestyksessä alkaen viimeisimmästä työpaikasta ja ottaen mukaan viimeisten 10–15 vuoden työpaikat. Jos työhistoriasi on sirpaleinen, ei hätää.