401 (k) nosto on varojen poistaminen olemassa olevasta 401 401 suunnitelmasta. Vaikka tarkoitus on toimia eläkejärjestelynä, varhainen vetäytyminen olemassa olevasta suunnitelmasta voi tapahtua useista syistä, mukaan lukien työnantajan vaihtaminen tai varhaiseläkkeelle siirtyminen. Vastaanottajan iästä riippuen XNUMX (k) nostoon liittyy erilaisia vaihtoehtoja.
Ihmisille, jotka valitsevat 401 (k) noston ennen 59 ½ -vuotiaita, on mahdollisuus nostaa rahaston koko saldo yhdellä kertamaksulla. Kun tämä vaihtoehto on valittu, rahaston hoitaja pidättää tietyn prosenttiosuuden saldosta soveltuvien verojen maksamiseksi. Tavallisesti pidätetään lisäprosentti, jos rahat nostetaan käteisenä nostettuna ennen eläkkeelle siirtymistä. Vaikka verosta pidätetty prosenttiosuus lasketaan tilikauden tuloverosta, sakkoa ei lasketa erääntyneisiin veroihin.
59 ½ – 70 ½ -vuotiailla on myös mahdollisuus nostaa tilin saldo kertakorvauksena. Verot on pidätettävä edelleen, mutta jos ei ole poikkeuksellisia olosuhteita, sakkomaksua ei peritä. Kuten kaikki, jotka suorittavat 401 (k) kotiutuksen ennen 59 ½ -vuotiaaksi saavuttamista, tässä ikäryhmässä olevat henkilöt voivat myös laskea verosta pidätetyn summan kauden erääntyviin veroihin.
Kaikille, jotka ovat yli 70 ½ -vuotiaita, verot vähennetään 401 (k) kotiutuksen summasta, mutta rangaistusta ei ole. Kuten muutkin kaksi ikäryhmää, verosta pidätetty summa voidaan laskea kuluvan kauden kokonaisverovelkaan.
Kaikenikäisillä ihmisillä on pari muuta vaihtoehtoa, joiden peruutus on 401 (k). Yksi on jättää olemassa olevat eläkejärjestelyt edellisen työnantajan käyttöön. Muista, että rahastoissa on yleensä oltava vähimmäissumma tämän tekemiseksi. Jos vaadittu vähimmäisjako tapahtuu, kun 401 XNUMX on jäljellä edellisen työnantajan kanssa, jopa puolet nostosummasta voidaan pidättää verotuksessa.
Viimeinen vaihtoehto, jolla nostetaan 401 (k), on yksinkertaisesti siirtää rahaston saldo olemassa olevasta suunnitelmasta uuteen suunnitelmaan, kuten uuden työnantajan tarjoamaan 401k -suunnitelmaan kirjautuminen tai henkilökohtaisen eläketilin tai IRA: n luominen. On kuitenkin huomattava, että yleensä on otettava käyttöön vaadittu vähimmäisjako, jonka mukaan rahat siirretään 401 (k) suunnitelmasta IRA -järjestelmään.