Kun halutaan varmistaa, että New Yorkin pörssin paikkoja käytetään oikein, ABC -sopimuksen valmistelu ja hyväksyminen on elintärkeää. ABC -sopimuksen on oltava sopimus NYSE -toimipaikan rahoituksen tarjoavan välitysyrityksen ja yrityksen työntekijän välillä, joka ostaa paikan käyttöoikeuden. ABC -sopimuksen on täytettävä NYSE: n vaatimukset. Seuraavassa on muutamia esimerkkejä säännöistä, jotka ovat yleisesti ABC -sopimuksissa.
Yksi tekijöistä, jotka on ymmärrettävä, on se, että Pörssi asettaa joukon sääntöjä tai rajoituksia välitysyrityksille ja muille rahoitusjärjestöille, joilla on oikeus olla NYSE: ssä. Pohjimmiltaan rajoitukset ovat käytössä sen varmistamiseksi, että yhdelläkään eettisesti huonompi osakevälittäjä ei voi edustaa yrityksiä, jotka ovat rahoittaneet paikkoja pörssissä. Rajoitukset on suunnattu yritystasolle, ei yksilötasolle. Tämä motivoi paikkoja rahoittavia yrityksiä seuraamaan istuimia ostavien työntekijöidensä toimintaa. Tämän laiminlyönti voi tarkoittaa istuimen menettämistä kokonaan tai muita seuraamuksia.
ABC -sopimus sisältää tyypillisesti kolme etuoikeutta, jotka tulevat istuinten ostamiseen. Ensinnäkin yritys voi halutessaan siirtää paikan toiselle organisaation työntekijälle. Tämä mahdollistaa helpon siirtymisen, kun istuimen normaalisti ostava työntekijä ei ole enää yrityksessä tai joutuu jostain syystä vaihtamaan.
ABC -sopimuksen toinen määräys sallii yrityksen säilyttää alkuperäisen kotipaikkansa ja ostaa toisen jäsenyyden yrityksen toiselle työntekijälle. Ei ole epätavallista, että välitysyritykset rahoittavat useamman kuin yhden paikan, mikä lisää työntekijöiden läsnäoloa pörssissä. Kuitenkin minkä tahansa liiketoimintayksikön määräysvallassa olevien paikkojen määrä on rajoitettu.
Lopuksi ABC -sopimus sallii rahoitusyrityksen myydä paikan jäsenyyden. Tässä prosessissa on joitain rajoituksia, ja uuden omistajan on täytettävä sama jäykkä kriteeri, joka on asetettu kaikille organisaatioille, jotka haluavat rahoittaa paikkoja ja saada työntekijät ostamaan ne. Myynnistä saadut tulot suunnataan istuinta rahoittaneelle yritykselle eikä istuimen käyttöoikeuden ostaneelle työntekijälle.