Yhtenä yleisimmistä yhtiömuodoista aggregaattiyhtiö on joukko yksilöitä, jotka ovat yhdistyneet yhteisen toiminimen alle tarkoituksenaan harjoittaa tietyntyyppistä liikeyritystä. Yksi yhtiöyhtiön tunnusmerkeistä liittyy selkeän perintölinjan luomiseen yhtiön virkamiesten riveissä. Tämän perintölinjan ohella on paljon valtaa, joka kuuluu henkilölle, joka tällä hetkellä on peräkkäin. Tässä on joitain tietoja yhdistetyistä yrityksistä ja kuinka tämä prosessi toimii.
Yksi asia on ymmärtää, että aggregaattiyhtiö voidaan muodostaa julkiseksi tai yksityiseksi yhtiöksi. Tarvitaan vain, että yhtiöön liittyy useampi kuin yksi sijoittaja. On huomattava, että organisaatiota, joka koostui perheenjäsenten ryhmästä sijoittajina, ei yleensä pidetä kokonaisyrityksenä. Oikeudellisista ja käytännön syistä neljä sijoittajaa, jotka kuuluivat samaan lähisukulaiseen, laskettaisiin ainoaksi sijoittajaksi, ja yhtiötä pidettäisiin ainoana organisaationa kokonaisuutena.
Yritysrakenne yhdistetyssä organisaatiossa näyttää usein olevan samanlainen kuin melkein mikä tahansa muu liiketoiminta, tavallisesti nimittämällä virkamiehiä. Hieman erilainen on määräysvallan määrä, joka kuuluu yksilölle, jota pidetään ensimmäisenä viranomaislinjalla. Päätöksentekoprosessit keskittyvät usein tähän yksilöön ja jatkuvat niin kauan, kunnes henkilö ei ole enää yhteydessä yritykseen. Kun tämä tapahtuu, seuraava henkilö peräkkäin siirtyy tehtävään ja ottaa organisaation hallintaansa.
Kokonaisyrityksen käytännön päivittäinen toiminta näyttää usein olevan paljon minkä tahansa liiketoiminnan kaltainen. Perimyslinjan jäsenet ovat usein mukana yrityksen toiminnassa, heillä on nimikkeitä yrityksen sisällä ja heillä on erityisiä vastuita, jotka he suorittavat ylemmän henkilön alaisuudessa. Hieman eri asia on se, että byrokratiaa ei juurikaan voida käsitellä peräkkäin tapahtuessa. Prosessi on yksinkertainen ja enemmän tai vähemmän välitön, eikä tarvita äänestyksiä tai muiden sijoittajien luottamusta. Tämä tarkoittaa, että vaikka tilanteessa, jossa vanhempi sijoittaja erotetaan yrityksestä lyhyellä varoitusajalla, yhtiö jatkaa kuten ennenkin, vaikuttaen vain vähän tai ei ollenkaan toimintaan.