Aluepäällikkö on henkilö, joka hallinnoi maantieteellistä aluetta tietyntyyppiselle organisaatiolle. Usein tämä organisaatio on liike- tai valtion virasto, jolla on useampi kuin yksi paikka palvella asiakkaita tai suorittaa toimintaa. Aluepäällikkö voi olla vastuussa myynnistä, yleisestä johtamisesta, turvallisuusjohtamisesta tai mahdollisesti kymmenistä muista erikoisuuksista.
Riippumatta siitä, mitä alueellisen johtajan tehtävänä on tehdä, yksilö on todennäköisesti vastuussa alaansa koskevien tavoitteiden asettamisesta ja saavuttamisesta määrätyllä alueella. Esimerkiksi myynnissä tämä voi liittyä tietyn määrän tuoteyksiköiden myyntiin tai tietyn voittomarginaalin saavuttamiseen. Turvallisuuskentällä tavoitteita mitataan todennäköisimmin onnettomuuksista menetetyn ajan muodossa tai kenties suorituskykynä hallituksen turvallisuustarkastuksen aikana.
Kun otetaan huomioon useat sijainnit ja se, että lopullinen vastuu kustakin paikasta on alueellisella seimellä, tämän henkilön on todennäköisesti matkustettava jonkin verran. Useimmilla alueellisilla johtajilla on kotipaikka, todennäköisesti yrityksen kansallisessa tai alueellisessa pääkonttorissa, ja he matkustavat sieltä muihin paikkoihin. Matkustamisen määrä riippuu todennäköisesti ongelmista kussakin paikassa, josta johtaja on vastuussa. Jos johtajan alueella toiminta sujuu ongelmitta, matkustaminen saattaa olla tarpeen. Jotain matkustamista tarvitaan kuitenkin rutiininomaisesti.
Alueelliset johtajat saavuttavat tämän arvon usein saavutettuaan tietyn koulutustason, kokemuksen ja työsuorituksen. Siksi se ei yleensä ole lähtötason työ. Monet työskentelevät johtajina yhdessä paikassa. Toisia voidaan palkata aluejohtajiksi heidän työ- tai johtamiskokemuksensa perusteella muiden yritysten kanssa ja jotka täyttävät kaikki työnkuvauksessa esitetyt koulutusvaatimukset.
Kandidaatin tutkinto vaaditaan usein, jotta se voidaan ottaa alueellisen johtajan tehtävään. Jotkut saattavat vaatia edistyneempiä tutkintoja tai tietyn määrän vuosia työssä. Joissakin tapauksissa voi olla mahdollista työskennellä alueellisessa johtotehtävissä ilman nelivuotista korkeakoulututkintoa pelkästään työsuorituksen perusteella. Silti korkeakoulututkinto antaa yleensä ehdokkaille etulyöntiaseman ilman niitä.
Alueellisen johtajan palkka voi olla yksinomaan peruspalkka, mutta se voi sisältää myös bonuksia tai palkkioita, jotka perustuvat usein suoritukseen. Tämä on erityisen yleistä, jos esimies on myynnin alalla, mutta myös muut kentät voivat olla osa bonusjärjestelmää. Aluejohtajilla on myös yleensä suuremmat tulot kuin yksittäisillä sijaintipäälliköillä, mutta voi myös olla mahdollista, että yksi sijaintipäällikkö voi ansaita enemmän kuin jotkut alueelliset johtajat, varsinkin jos he työskentelevät tehtävässä pitkään.