Alueellinen markkinointipäällikkö on asema, joka löytyy usein suurista monikansallisista yrityksistä. Tämän tehtävän ensisijainen tarkoitus on varmistaa, että yleinen markkinointistrategia pannaan täytäntöön oikein ja muuttaa sitä tarvittaessa paikallisten ongelmien tai herkkyyksien huomioon ottamiseksi. Aluemarkkinointipäälliköllä on usein tärkeä rooli markkinointistrategioiden kehittämisessä ja se tunnistaa tuotteet, jotka myyvät hyvin paikallisilla markkinoilla.
Yleensä alueellisella markkinointipäälliköllä on 10-15 vuoden edistyksellinen työkokemus markkinoinnista. Ylemmän tai ylimmän johdon tehtävissä odotetaan, että tämä asema raportoi suoraan asianomaiselle varapresidentille joko markkinoinnissa tai myynnissä. Markkinointi on liiketoimintaprosessi, jossa neuvotaan tuotteesi potentiaalisia asiakkaita, erotetaan se vastaavista tuotteista ja lisätään myyntimääriä.
Useimmat alueelliset markkinointipäälliköt ovat suorittaneet toisen asteen koulutuksen liiketoiminnassa tai markkinoinnissa. Kuitenkin tämän tyyppiseen tehtävään voidaan harkita myös hakijoita, joilla on laaja kokemus ja jotka pystyvät toimimaan vaaditulla tasolla. Monet alueelliset johtajat ylennetään yrityksen sisältä, ja he ovat saattaneet suorittaa erilaisia tehtäviä markkinointiosastolla. Ehdokkaat, joilla ei ole muodollista markkinointikoulutusta, mutta laaja kokemus, suorittavat usein kauppatieteiden maisterin tutkinnon (MBA) osa -aikaisesti. Tämäntyyppinen koulutus tarjoaa laajemman näkemyksen siitä, miten muut yritykset ja teollisuudenalat käsittelevät haasteitaan.
Vaikka se vaihtelee toimialoittain, useimmat alueelliset markkinointipäälliköt ovat rajallisesti yhteydessä asiakkaisiin. Sen sijaan tehtäviin kuuluu ensisijaisesti koordinointi, yhteistyö myyntiedustajien ja markkinointihenkilöstön kanssa ideaalistrategian määrittämiseksi. Jotkut yritykset käyttävät markkinointi- tai mainostoimistojen palveluita suunnitellakseen erilaisia markkinointikampanjoita tai -strategioita. Alueellinen markkinointipäällikkö tekee tiivistä yhteistyötä yrityksen kanssa ja tarjoaa ohjausta ja vaatimuksia luovan prosessin aikana.
Prosessi tulla alueelliseksi palvelupäälliköksi vaihtelee toimialoittain. Nämä tehtävät täytetään yleensä sisäisesti aina kun mahdollista. Jos ei, työnkuvaus voidaan julkaista teollisuuslehdessä tai toimittaa rekrytointiyritykselle. Vaikka voidaan todeta, että ylimmän johdon tehtävät ovat samat teollisuudesta riippumatta, valtaosa yrityksistä edellyttää ylimmältä johdolta laajaa kokemusta toimialaltaan.
Liittyvä työkokemus, josta on hyötyä aluemarkkinoinnin johtajaksi ryhtymisessä, on yhdistelmä johtamiskokemusta ja markkinointitietoa. Ihmisten välisistä taidoista tulee tärkeämpiä kuin tekniset taidot tällä tasolla, mikä saattaa vaatia odotusten muuttamista ja jopa uusien taitojen kehittämistä. Tiiminhallinta, valvonta ja henkilöstöasiat ovat olennainen osa tätä työtä.
Alueellisen johtajan tehtävää pidetään keskijohtona organisaatiorakenteessa. Nouseminen tälle vastuullisuustasolle on monen vuoden työn, jatkuvasti korkealaatuisen suorituskyvyn ja ylimääräisten ponnistusten huipentuma. Palkat tällä tasolla ovat korkeammat kuin muilla johtotehtävillä, mutta tämä vastaa suurempaa suorituskykyodotusta ja pidempiä työtunteja.