Ansaitut tulot ovat työstä saatuja tuloja. Jos joku työskentelee limonadiosastolla ja saa siitä esimerkiksi rahaa, se olisi ansiotuloa. Tämä on toisin kuin saamattomat tulot. Jos haluat lainata uudelleen esimerkkiä limonadiosastosta, jos joku sijoittaa limonadiosastolle ja saa osinkoa, näitä osinkoja pidetään ansaitsemattomina tuloina, koska ne eivät ole työn tulosta. Ansaittuja ja saamattomia tuloja kohdellaan verotuksessa eri tavalla.
Ansaitut tulot voivat kuulua monenlaisiin korvauksiin. Kaikki palkoista ja vihjeistä saatavat tulot ovat osa jonkun ansiotuloa. Samoin työkyvyttömyysetuuksia käsitellään joskus verotuloina niin kauan kuin joku on alle eläkeiän. Itsenäisen ammatin harjoittamisesta saadut voitot ovat ansiotuloa, ja joillakin maailman alueilla kaikki etuudet, jotka ammattiliitto maksaa lakkoileville työntekijöille, verotetaan myös tulona.
Sitä vastoin saadut vuokrat, korot, myyntivoitot ja osingot ovat ansaitsemattomia tuloja. Vaikka nämä varat ovat kiistatta tuloja, saaja ei työskennellyt heidän puolestaan. Yleensä verolomakkeet sisältävät selkeitä kuvauksia kullekin kentälle, jotta ihmiset voivat olla varmoja siitä, että he dokumentoivat tulonsa oikein. Jos joku on hämmentynyt siitä, missä verolomakkeessa tietyt tulotiedot on julkistettava, voit kysyä lisätietoja kirjanpitäjältä tai veroasiamieheltä.
Veroetut, kuten Yhdysvaltojen ansaittu tuloverohyvitys (EITC), perustuvat ansiotuloihin, ja ansaitut tulot verotetaan yleensä myös perusverokannalla. Veronmaksajilla on myös oikeus tehdä vähennyksiä veroja ilmoittaessaan vuoden aikana aiheutuneiden kulujen huomioon ottamiseksi. Kaikki kulut eivät ole verovähennyskelpoisia, ja kulujen vaatimisesta voidaan määrätä seuraamuksia, joita ei laillisesti pidetä vähennyksinä.
On olemassa useita tapoja, joilla ihmiset voivat dokumentoida ansaitsemansa tulot. Työnantajien on yleensä lähetettävä vuosittain tiedotteet, joissa todetaan, kuinka paljon he ovat maksaneet työntekijöilleen. Työntekijät voivat myös pitää palkkatuloksia ja käyttää niitä kirjana ansaituista tuloista. On suositeltavaa seurata palkkausta vuoden aikana ja verrata omia lukuja työnantajan tuloilmoituksessa esitettyihin lukuihin sen varmistamiseksi, että se on oikein. Jos luvut eivät ole samaa mieltä, lausumaa on muutettava vastaamaan oikeita lukuja ja päivitettävä uudelleen.