Ansaintalautakunta on termi, jota käytetään kuvaamaan erityistä komiteaa, joka toimii yksinomaan yksilön toimien arvioimiseksi sen määrittämiseksi, onko kyseistä henkilöä vastaan ryhdyttävä kurinpitotoimiin vai ei. Ansiotaulua käytetään yleisesti sen määrittämiseen, saako korjauslaitoksen vanki ehdonalaisen tai koeajan. Nämä erikoistuneet arviointilautakunnat ovat osa useimpia vankilajärjestelmiä, mutta niitä käytetään myös työelämässä ja muissa yleisen turvallisuuden valmiuksissa.
Kun vankeja käytetään vankilassa, heidät voidaan vapauttaa vankeudesta osittain ansiolautakunnan päätöksen perusteella. Esimerkiksi erityisessä peruuttamisistunnossa voidaan päättää, että vangin ehdonalainen vapautuspäivä on siirrettävä tai peruutettava pysyvästi. Ansaintavaliokunnan tuomioistuimille tarjoamat tiedot ovat hyödyllisiä tällaisen päätöksen tekemisessä.
Vankilajärjestelmän osana olevien hallitusten lisäksi ansiotaulua voidaan käyttää myös arvioimaan yksityisessä yrityksessä tai valtion työntekijänä työskentelevien henkilöiden toimia. Vaikka useimmat työntekijät eivät edellytä ansiolautakunnan suorittamaa tarkastusta, niitä, joita syytetään toimimisesta tavanomaisen teoreettisen etiikan ulkopuolella, saatetaan joutua alistumaan tarkastusprosessiin sen selvittämiseksi, onko sääntöjä rikottu. sopivan rangaistuksen määrittämiseksi. Tarkan tarkastelun jälkeen komitea päättää sopivasta toiminnasta.
Vakuutusalalla voi olla erilainen ansiolautakunta. Tällaista elintä kutsutaan yleensä ansioiden arviointitauluksi, ja sitä käytetään pitämään tarkat tiedot jokaisesta vakuutetun kuljettajan liikennerikkomuksista ja vakuutuskorvauksista. Muilla lainkäyttöalueilla luotuja ajotietueita voi seurata myös ansioiden arviointilautakunta. Nämä tiedot jaetaan vakuutusyhtiöiden sekä valtion virastojen kanssa, jotta he voivat ilmoittaa jokaiselle henkilön henkilökohtaisista ajokorteista.
Ansiopaneelin muunnelmia on myös muilla teollisuudenaloilla. Pohjimmiltaan nämä taulut ovat olemassa yksilön suorituskyvyn arvioimiseksi ja erityisesti sen selvittämiseksi, onko yhdistyksen tai yhteiskunnan sääntöjä rikottu. Milloin ja jos rikkomus tapahtuu, ansiolautakunta auttaa määrittämään, onko rangaistus sopiva vai ei ja minkälaista rangaistusta pitäisi soveltaa.