Liiketoiminnan kyvykkyydestä on useita erilaisia ajattelukouluja, vaikka sitä pidetään yleisesti kykynä tehdä nopeasti hyviä päätöksiä, jotka lopulta osoittautuvat kannattaviksi. Kaksi siihen usein liittyvää asiaa ovat talouslukutaito, johon liittyy talouden ymmärtäminen, ja käyttäytymistaloustiede, joka on tutkimus siitä, miten ja miksi yksilöt ja instituutiot tekevät taloudellisia valintoja. Jotkut kilpailevat ja täydentävät näkemykset aiheesta viittaavat siihen, että siihen liittyy johtajuutta, henkilöresursseihin keskittymistä ja kykyä yhdistää aiheita, kuten taloudellinen lukutaito ja liiketoimintaosaaminen. Liiketoiminnan ymmärryksen kehittämiseen tai parantamiseen on useita erilaisia menetelmiä, kuten kursseja, simulaatioita ja henkilökohtaisia psykologisia arviointeja.
Vaikka liike -elämän ymmärryksen määritelmä on yksinkertaisesti kyky tehdä hyviä liiketoimintapäätöksiä nopeasti, tietyissä piireissä saattaa olla erimielisyyksiä siitä, mitä tämä todella sisältää. Erimielisyys ei välttämättä johdu määritelmästä, vaan siitä, miten tämä erityisosaaminen saavutetaan. Jotkut lähteet viittaavat siihen, että liiketoimintaosaaminen edellyttää erityistä näkemystä siitä, miten yritysmaailma toimii, ja kykyä tehdä kannattavia päätöksiä tämän tiedon perusteella. Toiset ehdottavat, että vaaditaan erityistä tietoa talouden ja liiketoiminnan lukutaidosta ja että yksilön on voitava nähdä ja ennustaa, missä ja miten toinen vaikuttaa toiseen. Toinen tulkinta on, että menestyvällä yrittäjällä on oltava liiketoimintatiedoksi kutsuttu ominaisuus ja hänen on kyettävä tulkitsemaan tietoja kyseisen linssin kautta.
Monilla kouluilla on opinto -ohjelmia, joiden tarkoituksena on auttaa opiskelijoita kehittämään liiketoimintaosaamistaan. Nämä ovat yleisiä eri kauppakorkeakouluissa, ja niihin kuuluu tyypillisesti erilaisia oppimismenetelmiä, kuten seminaareja ja työpajoja, joissa on sekä teoreettisia että käytännön osia. Jotkut yritysvalmennuksen muodot voivat myös sisältää toimialakohtaista tietoa ja käytännön koulutusta menestyviltä liikemiehiltä.
Monet yritykset pitävät liike -elämän ymmärrystä erittäin tärkeänä. He voivat yrittää palkata tarvittavia ominaisuuksia omaavia ihmisiä tai käyttää yhtä useista menetelmistä kehittääkseen ymmärrystä nykyisessä työvoimastaan. Yksi tapa, jolla yritykset voivat yrittää kouluttaa nykyisiä johtajiaan, on liiketoimintasimulaatio. Tämäntyyppiset koulutusohjelmat voivat antaa keskitason tai matalan tason johtajille mahdollisuuden saada todellista kokemusta tärkeiden taloudellisten päätösten tekemisestä, mikä voi parantaa heidän ymmärrystään.
Jotkut yritykset voivat myös käyttää psykologisia arviointeja määrittääkseen työntekijöidensä mahdollisen liiketoimintataidon. Nämä arviot voivat testata työntekijän tietämystä aiheista, kuten talouslukutaidosta, sen lisäksi, että heillä on tiettyjä persoonallisuuspiirteitä. Tämä voi johtua ajatuksesta, että älykkyydellä on persoonallisuuteen perustuva osa sen lisäksi, että se vaatii erityistä liiketoimintatietoa.