Yritystoimittaja on media -ammattilainen, jonka tehtävänä on valvoa sanomalehden, aikakauslehden tai muun aikakauslehden liikeuutisten raportointiprosessia. Tämän tyyppiset toimittajat ovat viime vuosina täyttäneet saman perusroolin myös verkkojulkaisuilla, jotka tarjoavat pääsyn uutisiin liiketoiminnasta ympäri maailmaa. Tietylle liiketoimintaeditorille annettujen tehtävien tarkka laajuus vaihtelee julkaisutyypin ja julkaisun kattamien toimialojen mukaan.
Pienessä kaupunkiympäristössä paikallisen sanomalehden yritystoimittaja voi toimia toimittajana pienelle toimittajien ryhmälle, joka käsittelee paikallisia yritystapahtumia. Tässä skenaariossa editori määrittää toimittajat kattamaan tiettyjä liiketoimintaan liittyviä tapahtumia yhteisössä. Samaan aikaan yritystoimittaja voi myös olla vastuussa kiinnostavien kansallisten ja kansainvälisten liikeuutisten keräämisestä, joilla todennäköisesti on vaikutusta paikalliseen talouteen, ja luoda artikkeleita, jotka kertovat lukijoille tästä tapahtumasta. Ei ole epätavallista, että yritystoimittaja on mukana paikallisessa kauppakamarissa tai muissa kansalaisryhmissä, joissa vuorovaikutus paikallisten yritysjohtajien kanssa on yleistä.
Suurissa kaupungeissa tai julkaisuissa, joilla on kansallinen tai kansainvälinen lukijakunta, yritystoimittaja valvoo todennäköisesti paljon suurempaa henkilöstöä. Täällä keskitytään usein liikeuutisten erilaisten lähetysten arviointiin, sen määrittämiseen, ovatko ne itse asiassa uutisarvoisia, ja niiden sijoittamisen priorisointiin julkaisun oikeassa liiketoiminta -osiossa. Tämäntyyppisiä toimittajia voidaan myös kutsua haastatteluun avainhenkilöiden kanssa, jotka ovat kiinnostuneita liike -elämälle, mukaan lukien suuryritysten toimitusjohtajat ja talousjohtajat, poliitikot ja hallintovirkamiehet tai ministerit, joiden toiminta vaikuttaa elinkeinoelämää.
Kuten useimmissa mediajohtotehtävissä, liiketoimintaeditorilla on yleensä tutkinto journalismista sekä muut valtuudet, jotka liittyvät johonkin liiketoiminnan johtamisen osaan. Ei ole epätavallista, että toimittajat aloittavat uransa toimittajina, lopulta siirtyvät apulaispäätoimittajan tehtävään ja lopulta ylennetään liiketoiminnan toimittajaksi. Joissakin aikakauslehdissä on mentorointiohjelmia, jotka auttavat houkuttelemaan mahdollisia toimituksellisia ehdokkaita ja antavat silti aikaa näille työntekijöille suorittaa heille määrätyt tehtävät. Vaikka on poikkeuksia, tämän tavoitteen saavuttaminen voi kestää useita vuosia, ja siihen sisältyy paljon omistautumista ja sitoutumista.