Yritysluottamus on laillinen organisaatio, joka on perustettu omaisuuden ja omaisuuden hallintaan ja hallintaan. Tämän tyyppisellä luottamuksella on luottamusmiehiä, jotka ottavat vastuun omaisuuden hallinnoinnista. Luottamusmiehet eivät hallinnoi omaisuutta omaksi hyödykseen tai hyödyksi, vaan yhden tai useamman edunsaajan hyväksi. Jotta luottamusta voidaan pitää luottamuksellisena, sillä on oltava liiketoimintaa, kuten tuotteiden sijoittaminen tai ostaminen ja myyminen. Luottamuksen luoneesta henkilöstä tai ihmisryhmästä käytetään nimitystä myöntäjä tai asuttaja.
Yritysluottamuksesta, jota kutsutaan myös yleiseksi luottamukseksi, tulee olennaisesti sen omaisuuden omistaja. Sen edunsaajat voivat kuitenkin saada sen voitot tai tulot, ja lopulta sen edunsaajat voivat saada varoja. Tällä välin tämäntyyppinen luottamus tarjoaa tavan pitää yrityksen omaisuus turvassa velkojilta ja oikeudenkäynneiltä. Lainkäyttöalueen laeista ja luottamuksen luomisesta riippuen se voi suojata myös tietyiltä verotuksilta.
Usein yritysluottamuksista keskustellaan suhteessa yrityksiin ja kumppanuuksiin. Nämä rahastot ovat yhtiöittämättömiä ja ne luodaan tyypillisesti vaihtoehtoina yrityksille tai kumppanuuksille. Luottamus voi harjoittaa monenlaista liiketoimintaa, kuten sijoittamista, ostamista ja myyntiä, mutta tarjoaa kuitenkin edunsaajille rajallisen vastuun; yritysten luottamus voi jopa sijoittaa osakkeisiin, joukkovelkakirjoihin ja vastaaviin sijoitusvälineisiin. Toisin kuin yritykset, nämä säätiöt eivät saa peruskirjoja valtioista, joissa ne on perustettu. Sen sijaan ne muodostuvat luomalla luottamusilmoituksia, jotka niiden rahoittajat vapaaehtoisesti allekirjoittavat.
Kuten muillakin säätiöillä, edunvalvojilla on omaisuuserät omistusosuuksien piirissä sen edunsaajien vuoksi. He hallinnoivat luottamusta luottamusilmoituksessa esitettyjen ehtojen perusteella. Tämä asiakirja sisältää tiedot, joita luottamusmiehet tarvitsevat luottamuksen hallitsemiseksi sen luoneen henkilön tai ihmisryhmän toiveiden mukaisesti. Siinä luetellaan, kuinka kauan luottamuksen odotetaan kestävän, mitkä ovat luottamusmiesten tehtävät ja minkälainen valtuudet luottamusmiehillä on. Tässä asiakirjassa kuvataan myös edunsaajien kiinnostus luottamukseen.
Jokainen yritysluottamuksen edunsaaja saa asiakirjan, jota kutsutaan todisteeksi hyödyllisistä eduista. Tämä osoittaa, kuinka paljon edunsaaja on kiinnostunut luottamuksesta. Haluttaessa edunsaaja voi siirtää korkonsa toiselle osapuolelle.