Eläkejärjestely on taloudellinen järjestely, jonka avulla yksilöt voivat edelleen saada jonkinlaisia säännöllisiä tuloja, vaikka he eivät olisi enää aktiivisia työelämässä. Eläkkeitä käytetään usein eläkejärjestelyinä, vaikka eläke voidaan saada myös vammaisuuden tai muiden olosuhteiden perusteella. Yksi eläkejärjestelyn yhteinen ominaisuus on se, että tulonmaksut maksetaan vastaanottajalle tietyn ajanjakson aikana, yleensä sarjoina, jotka maksetaan saman verran kuukausittain.
Eläkejärjestelmän käsite löytyy monista eri maista. Yhdysvalloissa termejä eläkejärjestelmä ja eläkejärjestely käytetään keskenään, vaikka eläkkeen ei välttämättä tarvitse liittyä eläkkeelle. Samalla tavalla samaa rahoitusjärjestelyä kutsutaan yleensä Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja joissakin Euroopan osissa eläkejärjestelmäksi, kun taas järjestely tunnetaan eläkkeenä monissa muissa maissa.
Eläkejärjestelmää ei pidä sekoittaa irtisanomispakettiin. Irtisanomiskorvausten yhteydessä henkilö saa yleensä jonkinlaisen kertakorvauksen, joka on välittömästi verotettava. Sitä vastoin eläketili on rakennettu useiden vuosien ajan, eikä siitä usein aiheudu korkoa suunnitelman rahoittamisen aikana. Eläkemaksujen alkaessa vastaanottaja maksaa veroja kaikista verovuoden aikana saaduista maksuista, mutta ei järjestelyssä jäljellä olevasta saldosta.
Tämän tyyppisiä suunnitelmia voidaan tarjota työnantajan kautta tai osana hallituksen tarjoamia etuja. Työnantajaperusteiset eläkkeet sisältävät yleensä sekä työntekijän että työnantajan maksuja useiden vuosien ajan. Kun työntekijä jää eläkkeelle yhtiöstä, eläkekassasta maksetaan kuukausierät eläkkeensaajalle, mikä luo tasaisen tulovirran eläkevuosien käyttöön.
Hallitukset myös joskus luovat ja ylläpitävät kansalaisten eläkeohjelmaa. Tässä mallissa vuosien palkoista tehdyt vähennykset hyvitetään veronmaksajan eläketilille. Kun lakisääteinen eläkeikä on saavutettu, henkilö voi hakea ja alkaa saada kuukausittaisia osamaksuja, joiden suuruus perustuu henkilön työuran tulotasoon. Yhdysvalloissa tällaista eläkejärjestelmää ylläpitää sosiaaliturvahallinto.
Työkyvyttömyyseläkejärjestelmä on myös keino ansaita tuloja henkilöille, jotka eivät fyysisesti tai henkisesti kykene toimimaan työpaikalla. Tämä varaus voidaan sisällyttää työnantajapohjaiseen eläkejärjestelmään tai osaksi valtion ylläpitämää eläkejärjestelmää. Kummassakin tilanteessa, jos pätevät lääketieteen ammattilaiset katsovat henkilön vammaiseksi ja siten työkyvyttömäksi, työkyvyttömyyseläke aktivoi ja antaa henkilölle tulonlähteen.